Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полное не соблюдение трудового законодательства, везде бардак, правильно документально ничего не ведется, люди работают без трудового договора и тех кого устроили официально всем задерживают зп, уровень зп низкий, в отпуск не возможно сходить, отношение к работникам скотское, при увольнении работника расчетные деньги не выдают, а если кому выдают, то не полностью, увольняют без предупреждения. Люди ходят и просят у руководства свои же заработанные деньги, никакого уважения и ответственности со стороны руководства. Не советую тратить свое время на "филькину шарашку" "шарашкину контору" под руководством не компетентного и напыщенножадного Кузменкова О.В. и не менее "звездных" его родственников
Не рекомендую устраиваться в ООО "Дивайс-маркет" на Козьмы Минина 3. Проработал там 2,5 года, уволился потому, что не захотели в неоплачиваемый отпуск отпускать, была крайняя необходимость на неделю уйти. Работы особо не было, другие сотрудники могли подменить, начальство мотивировало свой отказ тем, что работать некому. Платят не особо много, но оклад стабильно выплачивают. Другое дело "премия" это — процент с твоих продаж. Его выплачивают когда у начальства будет настроение. Свои проценты с апрельских и части майских продаж так и не увидел.
Я работаю в этой компании более полугода, что сказать о компании - хорошая , но начальство ебанутые идиоты!!! Зарплату платят вовремя, но есть нюансы - ВЫ РАБОТАЕТЕ , СТАРАЕТЕСЬ РАДИ ХОРОШЕЙ ЗАРПЛАТЫ НО В КОНЦЕ МЕСЯЦА ВАС ЛИШАЮТ ПРЕМИИ НА 40 - 60%, ТОЕСТЬ НИ ХУЯ НЕ ПЛАТЯТ ТЕХ ДЕНЕГ КОТОРЫЕ ВЫ ЗАРАБОТАЛИ. Средняя зарплата летом 35 000 - 40 000 рублей, А ВОТ ОСЕНЬ ЗИМА ВЕСНА 12 000 - 15 000 РУБЛЕЙ , ЭТО У ПРОСТОГО ЧЕРНОВОГО РАБОЧЕГО А У НАЧАЛЬСТВА ЗАРПЛАТА 50 000 - 70 000 РУБЛЕЙ, ТОЕСТЬ ЕСЛИ ЗАМ ИЛИ НАЧАЛЬНИКИ НЕ ПОЛУЧАЮТ СВОИ 50 000 РУБЛЕЙ ТО ОНИ ЛИШАЮТ РАБОТНИКАВ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СВОИ 50 000, ВОТ ВАМ И ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ :-)
Ни в коем случае не советую туда идти на работу.
Т.к. зарплата черная, при увольнении находят кучу причин тебе ее не платить или урезать.
Бухгалтерия и отдел кадров там настолько замороченные, что постоянно приходиться переписывать, переделывать заявления по нескольку раз. Также у бухгалтерии там вечный П М С. Они даже по аське на тебя нагавкать могут. Зарплата для них как способ шантажа, повод не выплачивать пока не предоставишь все доки в угодном для них виде.
Сервис доак это полный пи…ц. Продашь клиенту трактор, а потом будешь краснеть перед клиентом за неисполнительность и откровенное распи…..во сервисников.
работал по договору подряда инженером-технологом. работа заключается в выполнении небольших проектов. перед заключением договора дали большой хороший проект (потянул на 20 000 рублей), выполнил его за 3 недели. сразу заплатили аванс 50%, быстро все согласовали.
дальше взял еще 3 проекта. по меньше. направил на проверку. согласование немного затянулось, ввиду большой загрузки сотрудников. я, чтоб не терять время взял еще 5 проектов. выполнил, примерно, за 1,5 месяца. предыдущие проекты, после неоднократного напоминания, проходили согласование. причем, такое ощущение, что каждый раз смотрел новый человек, приходилось постоянно переделывать. в итоге, заплатили еще 10 000, ссылаясь на то, что пока денег нет, но обязательно рассчитаются. взял еще проектов, фирма ведь серьезная.
затем началось самое интересное. после того, как ты проработал над эскизным проектом неделю и ждал согласования месяц, они заявляют, что заказ аннулирован. на вопрос о компенсации затрат - тупо твердят: заказа такого больше нет.и такое случилось с 3-мя проектами.
на сегодняшний день прошло 5 месяцев, а деньги так и не платят: нет времени проверить трудоемкость, заказчик не перечислил деньги и т.д.
видимо без суда не обойтись.
вот такой у меня опыт работы с инновационной компанией ооо Инжениум
Не компания а шарага, законодательство об охране труда - не, не слышали, социальная политика - незнакомые слова, больничных нет, до отпуска люди почти не дорабатывают, выплата бонусов, даже при выполнении планов - фантастика, текучка страшная, постоянный поиск сотрудников! Руководит компаниями потерявший берега директор Кузменков О.В. умеет разговаривать только матом, обладает неимоверной манией величия, и фиерической жадностью. Люди для него расходный материал. Отлично выстроил систему стукачества и доносов внутри компании. Не стоит тратить свои нервы и время на сотрудничество с компаниями под началом Кузменкова О.В. Обещанное слово не держит, если оно ему не выгодно.
Руководитель идиот, Николай вроде.
Абсолютно не умеет проводить собеседование.
От того, что не смог мне на собеседовании «продать» работу менеджера по продажам, начал дурацкие вопросы про самые азы активных продаж. Потом 15 минут рассказывал мне, сколько лет он в продажах, сколько лет он проводит собеседования, какие олени иногда приходят.
В общем и целом уровень данного руководителя оставляет желать лучшего. Еще на собеседовании понял, что РАБОТАТЬ ПОД НАЧАЛОМ ТАКОГО ДЕЯТЕЛЯ НЕ ВАРИАНТ.
Отвратительное впечатление от работы с этой компанией...Да и можно ли ЕЁ так назвать...сплошное хамство,начиная от менеджера по закупу,заканчивая комерческим директорм. Ужасно!!!!
трудоустройство неофициальное, зарплата в конвертах, с огромными задержками и по усмотрению собственника. Собственник - Шилков Игорь Леонидович, второй собственник - Сошкин Денис Владимирович, а также главный бухгалтер - Шилкова Ольга Анатольевна - абсолютная безграмотность и отсутствие профессиональных компетенций. К сотрудникам отношение, как к обязанным.
Стабильная компания, зарплата вся белая, выплачивается вовремя, полный соцпакет, удобный график работы.
"ТД" Прикамская гипсовая компания" по факту является отделом продаж ОАО "Гипсополимер", предприятия по производству сухих строительных смесей, гипсокартона и ПГП.Предприятие стабильное, существует с 50-х годов прошлого века. По утверждения руководства, занимают третье место по объему продаж в РФ(чему я так подтверждения не нашел). Из плюсов: предприятие стабильное, зп вся белая, включая и премиальную часть, социалка(больничные, отпускные) так же выплачиваются. Теперь о минусах. Устроился я на должность Менеджер по продажам в отдел развития, т.е. продавать в новые регионы, где еще не было продаж. Совершать холодные звонки, рассказывать о продукции, высылать прайсы и прочее. Дали мне регионы самые отдаленные от Перми ( западная граница РФ, Чита, Улан-Удэ, южные регионы). За 5 лет активного поиска клиентов в тех регионов, ни у кого до меня так и не получилось толком,не считая мелких единичных продаж. Причина: высокая конкуренция на рынке данной продукции( звонишь клиенту, а у него уже по 3-4 поставщика, и ты со своими смесями им нафиг не нужен). Плюс дорогая логистика. Пока товар доезжает до клиента, он становится не так уж и привлекательным в цене, чтобы клиент захотел его развивать в своем регионе. Т.е. по большому счету, никаких плюсов для клиента нет. Плюс еще очень нестабильное качество продукции. Менеджеры регулярно от своих клиентов получают кучу рекламаций, а руководство на это никак не реагирует, как хромало качество, так и продолжает хромать. В общем, дали мне испытательного срока три месяца. За это время я должен был совершить минимум одну отгрузку смесей. До этого 5 лет не могли отгрузить, а тут за три месяца я должен был это сделать. Не слабые требования! прошло три месяца. К этому времени я заключил 7 договоров с компаниями, начал отгрузку гипсокартона и ПГП в разные регионы, плюс нашел очень крупного клиента в Брянске, который готов был работать с сентября по всей продукции комплексно в очень хороших объемах. Так же в других регионах нашел клиентов, которые начали прорабатыват ьвозможности продажи наших смесей. Но отгрузок по ним пока не было. Мне неоднократно заявляло руководство, что срок у меня до конца июля. По итогам трех месяцев, будут решать, оставить меня дальше или нет.Где то за 2 недели до конца срока зашел на сайт поиска работы и вижу, что на мое место уже открыта вакансия. 24 июля нахожу клиента в Чите, который готов брать смеси вагонами( а это очень неплохая премия выходит), жду от него документы на заключение договора. 25 июля неожиданно вызывают к генеральному директору Торгового дома, мне сообщают, что я не справился с работай и со мной прощаются. На все мои доводы о том, что за три месяца нереально сделать то,что не могли сделать за 5 лет, начальство только откровенно ржало. Так же я сообщил о всех своих договорах, о планах отгрузок на август и сентябрь, плюс о новом клиенте, который готов брать вагонами. На что начальство опять только посмеялось.На вопрос о том, что я вроде бы как должен доработать до конца июля, шефы развели руками. В общем, написал я заявление по собственному желанию, выплатили мне расчетные и отправили восвояси. Буквально на следующий день я узнаю, что один из тех клиентов, которых я нашел, готов грузить по 2 вагона уже с августа. То есть, моя работа дала результат, но ее плодами воспользуется другой менеджер, которому я передал все контакты. Сложилось стойкое ощущение, что меня просто кинули,я выполнил определенную работу и стал не нужен, а деньги за нее будет получать другие сотрудники. Отдельно слово хочу сказать о руководстве. Директор по маркетингу и продажам-хамка, невоспитанная и некультурная. Позволяет общаться с сотрудниками с набитым ртом и громко чавкая при этом. Генеральный директор-молодой, зазнавшийся пацан, которого кто то из хозяев двигает на высокие должности, от чего тот считает себя пупом земли и самым умным и знающим работником компании.Так что, устраиваясь на работу в Гипсополимер, будьте готовы, что через 3 месяца вас выкинут, а ваши деньги получат другие.
Непрерывный кадровый конвейер! Семейный подряд: мать, дочь, отец, сын. Обман как перевозчиков, так и сотрудников. Неуплата налогов. Не составление трудовых договоров. Невыплата и несвоевременная выплата заработной платы. Увольняют сотрудников без выплаты зарплаты. Переманивают заказчиков у партнеров по бизнесу нечистоплотными методами. ВРУТ!
ООО БИЗЯРЛЕС (Пермский край, п.Кукуштан, ул.УЖД 19А)-мошенники в лице Перина Петра Нестеровича и его супруги Виктории Анатольевны (конт.тел. 89027909995, 89824751554), не платят по счетам. Отгрузили 2 месяца назад продукцию в виде липы и до сих пор не платят. Сначала говорили, что финансовые проблемы, потом, что вовсе им дрова привезли. Цена вопроса 10 000 рублей. Видимо репутация. наработанная за 8 лет не стоит этих денег. ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!!!!!!!!!!!
Отправляли этой компанией комплект литых дисков из Воронежа в Сургут. Выбирал по цене и по расположению к нашему офису. Уже после того, как груз был отправлен, как это и бывает, стал читать отзывы и нервно курить. Ожидал самого худшего (диски погнут, поцарапают, потеряют и отправят в другой город). Но все обошлось, доставили мне быстрей, чем я ожидал, то ли повезло, или правда хорошо работают. Диски привезли целыми, водитель приехал к офису, помог все выгрузить и даже занес на втрой этаж-БЕСПЛАТНО! За день до этого позвонила девушка из колл-центра, вполне вежливо сообщила о скором привозе. Наверное, за данную конкретную доставку поставил бы 4 из 5. Всем отрицательным отзывам, при этом, я склонен верить, так как большой поток людей и косякам имеет место быть. И люди преимущественно не когда не напишут позитивный отзыв. Когда все ок, то писать просто лень. Я вот тоже не собирался отзыв оставлять, потом подумал, что может кому информация эта пригодится и будет полезной. Так что, если заказываете доставку этой компанией, имейте ввиду, что могут и накосячить, по видимому, но может все пройти и хорошо, как у меня.
ВСЕМ СПАСИБО! КОМПАНИИ ПРОЦВЕТАНИЯ!
Начнем с того, что в цехе просто повсюду летает пыль от изоляции так как работают с ней здесь же, никак не ограждая от других - о здоровых легких можете забыть. В цехе ведется просто ТОТАЛЬНАЯ слежка по установленным там видеокамерам - любой неправильный шаг тут же будет зафиксирован Сергеем Геннадьевичем (ген. директор) и передан в район зеленой будки на улице....
И коротко о господах начальниках
- Антон Кожанов.... это тело с завышенной самооценкой полно безумных идей, по якобы улучшению производства, бегает и думает какую еще херню придумать, что бы уже 100% работников захотели его кастрировать.
-Сергей Санников (шкипер) главный технолог)) предпочитает работу в будке на улице, и как можно меньше контактировать с окружающим миром. Решать с ним какие то вопросы бесполезно.
-мастера часто меняются, и почти не участвуют в жизни цеха.
