Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дорогие выпускники 2014 года не ходите даже на собеседование. Девушка в отделе кадров работает хорошо,но есть не сколько нарушений. Во-первых мне сказали,что стажировка будет у меня бесплатная и неизвестно сколько она будет. Потом как везде положено испытательный срок,но оформление только после него,следовательно
трудовой договор не выдается,хорошо я спросила про договор предварительны на испытательный срок,мне сказали,что все на устной договоренности. В общем трудовую тоже не берут. Сказали если не подойдете просто попрощаемя с вами и все. Испытательный срок три месяца) . Вобщем лохотрон полный. Потом та вакансия была занята предложили другую,испытательный 1 месяц
,ну я решила не связыватся с сей забегаловкой. В трудовую бы инспекцию сообщить бы,но мне это не надо. В общем не ходите туда,да время не теряйте.Вакансию ,которую предложили все время весит-это уже о чем-то говорит. Кидалово полное
Работал с многими транспортными компаниями... у всех есть свои недостатки и преимущества. Никому и никогда не рекомендую пользоваться данной транспортной. Груз, отправленный этой транспортной вот уже пятый день не может уехать из Симферополя, хоть по графику два раза в неделю у них отправка. В городе Курске звоню в представительство в 10:14 при графике работы с 9 до 18 - оператор заявляет что только едет на работу и не может мне ничего сказать по моему грузу. Как такое может быть????? Не надо пользоваться данной транспортной!!!! Уже думаю как съездить к ним на склад в Симферополь и самостоятельно забрать груз!!! Представьте Вы свой груз отправите данной транспортной с большего расстояния и что делать? Не рискуйте!
рыба гниет с головы. генеральный директор - глупая и склочная женщина, но она ничего не решает. учредители диктуют нелояльное отношение к трудовому коллективу, заработная плата в конвертах. в коллективе постоянные склоки и сплетни, в центре интриг директор.непорядочно относятся к поставщикам и клиентам.
Одним словом- шарага. Из зарплат вычитают до 40 %, за разные "провинности". Хотя штрафы и запрещены ТК. При трудоустройстве "забывают" упомянуть о существующих минусах работы рассказывая только плюсы. Управляет человек из 90-тых. Компания живёт по понятиям.
Основной подход к решению проблем- поиск виноватого, которого будут наказывать. Проблем это не решает, но продвигает многих (даже часть руководителей) избегать ответственности.
1. Постоянные необоснованные штрафы.
2. Недоверие (маниакальное) ко всем работникам.
3. Постоянные задержки з.п.
4. Задачи которые ставят перед работниками, чаще всего невыполнимы вообще!
5. Руководство не хочет на себя брать никакой ответственности ни за что!
6. Очень любят увольнять по статье "несоответствие занимаемой должности"- хотя чаще всего это не так
7. Большая текучка кадров. (средний срок работы в компании 2-3 месяца)
8. Руководству проще сменить всех сотрудников, чем пересмотреть свои методы работы
9. Каждый день выходят приказы и распоряжения (чаще всего карательного характера).
10. Бардак во всем!!! (какое руководство - такая компания)
Нашей компании не посчастливилось оказывать услуги грузоперевозок этому горе-предриятию Алеанто. Очевидно, транспортные компании Перми уже осведомлены о том, что с этим предприятием работать невозможно, оплаты никогда не поступают. У Александра Лыкова и Антона Ожегова, а в организации действительно нет других сотрудников, нет производства, есть теперь только возможность пользоваться услугами экспресс-почты, до тех пор пока пермский рынок не познает, что данной компании услуги можно оказывать только на основании полной авансовой предоплаты. Никакого представления о порядочности руководители данного "бизнеса" не имеют.
Лыков Александр и Ожегов Антон - это два мошенника, которые не гнушаются в своем "бизнесе" ничем, даже подделкой государственных бумаг и документов. Ни товара ни денег вы от них никогда не увидите. Все деньги они сразу снимают со счета, деньги получить с оформленных на них фирм невозможно даже через суд. Никогда не связывайтесь с ними, ничего не покупайте через них и не ведите никакие дела. Кинут.
ПО «Искра» располагает высокоинтеллектуальным и высококвалифицированным кадровым потенциалом, имеет в своем составе конструкторское бюро, опытный завод, экспериментальную базу для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, изготовления новых видов продукции на основе передовых технологий с использованием современного промышленного оборудования, средств испытаний и измерений, вычислительного центра.
Не советую ехать и устраиваться в эту компанию . Зря потратите свои деньги . Наобещают и устройство по ТК и спец одежду . На самом деле проработаете а когда дело доходит до зарплаты скажут что плохо работал и ни фига не заплатят . Их директор Макаров Максим Леонидович лично Этим занимается мне тоже должен .
Офис в подвале, транспорт для доставки - чуть "живая" Газель, рекламу для распространения могут привезти после 2-3 дней ожидания.
Личная проблема - не заплатили за выполнную работу, ссылаясь на собственные проверки. Якобы реклама заказчика не была разнесена по почтовым ящикам.
При этом, отец обзвонил заказчиков - они сообщили, что оплатили "Депеше" заказы в полном объеме.
Трудовой договор не оформили, т.к. я - малолетний.
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки, а также произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора и это независимо от того, передал ли работник дела, сдал ли материальные ценности или у него имеется какая-либо задолженность перед
работодателем. Работодатель в любом случае обязан вернуть работнику его трудовую книжку. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ при задержке выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность - он обязан возместить работнику неполученный им заработок. Неполученный заработок рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Кроме того, если работодатель не выдаст работнику трудовую книжку в день увольнения, он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Трудового кодекса РФ. Для организации штраф составит от 30000 до 50000 рублей. Кроме того, к административной ответственности может быть привлечено и должностное лицо организации, ответственное за выдачу трудовой книжки. Штраф в этом случае - от 1000 до 5000 рублей.
Работая не первый год в данной компании, могу заметить:полное соблюдение трудового кодекса, отсутствие текучки кадров, отличный коллектив, и что немало важно понимающее руководство, в любом отделе карьерный рост предусмотрен, но нужно стараться. Сотрудникам помогают развиваться и расти. Нет дресс-кода. Оклад+хороший бонус!
Стабильное жалование, соц.пакет.
Небольшая зарплата, отношение ИТР к рабочим свинское. Начальники цехов добычи имеют другую специальность: КИПовцы, ветеринары и т.п. Дефицит техники на местороджениях, в частности бульдозеров. Специалисты среднего звена работают на износ: с 8,00 до 19,00-22,00 и это не предел, поэтому начались отток и нехватка специалистов. Короче хрень полная.
После увольнение до сих пор осадок...Такое впечатление, что побывала в гестапо. Натуральное издевательство над персоналом и вообще над людьми.
Похоже на подготовку людей к опытам...как в войну издевались в лагерях..Пример: лечили, ублажали, а затем использовали на органы.
Собеседование ведут две управляющие...такие ласковые на вид...но это только в первые дни и при собеседовании. На самом деле очень видоизменяются, в процессе познавания работы. Одна поклонница собак...первично кажется здорово значит добрая...НО НЕТ НАТУРАЛЬНОЕ ГЕСТАПО... Вторая ласковым голоском технично поджимает работником, что кислорода не хватает от постоянного давления.
Страшнейшая текучка. Обман по зарплате,лицемерие в коллективе, потому что все БОЯТСЯ.
ЗАПРЕЩЕНО: УЛЫБАТЬСЯ, ОБЩАТЬСЯ МЕЖДУ КОЛЛЕГАМИ, ЗАВОДИТЬ ОТНОШЕНИЯ С МУЖЧИНАМИ!!!! Страх порождает такую депрессию что с контрагентами просто нет никаких сил разговаривать.
После увольнения вздохнула полной грудью.
