Отзывы о компании ОАО Гипсополимер

Я работаю на заводе "ГИПСОПОЛИМЕР" в отделе маркетинга. Мне все нравится и заработная плата достойна и условия труда замечательные. Пришла я на завод по направлению от службы занятости и ни разу не пожалела. Во-первых, очень удобный график работы, до 16.30 ч. Для меня, как для мамы дошколенка, это очень важно. Всегда успеваю забрать ребенка из сада. Комфортные условия труда в офисе. Во-вторых, очень приятные коллеги. Вообще, мне кажется, что тут своя особая атмосфера. Работала в разных компаниях, но так комфортно мне только здесь. В-третьих, и даже в основных, это адекватное руководство, начиная от начальника отдела, заканчивая генеральным директором. Надеюсь, что наше сотрудничество с заводом продлиться как можно дольше :-)

На предприятии «Гипсополимер» я работаю три месяца. Не смотря на небольшой срок трудовой деятельности, у меня уже сформировалось впечатление о заводе в целом.
На мой взгляд, Гипсополимер – инновационное предприятие, динамично развивающееся даже в условиях небольшого спада в сфере экономики (в том числе и в строительстве). Прежде всего это заслуга сотрудников-профессионалов своего дела, которые любят свою работу. Приятно работать в данной бизнес среде, в которой каждый заинтересован в успехе компании.

На предприятии «Гипсополимер» я работаю три месяца. Не смотря на небольшой срок трудовой деятельности, у меня уже сформировалось впечатление о заводе в целом.
На мой взгляд, Гипсополимер – инновационное предприятие, динамично развивающееся даже в условиях небольшого спада в сфере экономики (в том числе и в строительстве). Прежде всего это заслуга сотрудников-профессионалов своего дела, которые любят свою работу. Приятно работать в данной бизнес среде, в которой каждый заинтересован в успехе компании.

Работаю на предприятии около 5 лет, если честно, многое изменилось. Да, новое оборудование, да, белая зарплата. Но- возросла текучка, людей весной набирают, а осенью увольняют. Возросли требования к сотрудникам, зарплата стала сдельной, экономят на всем. Не ухожу, так как в целом платят нормально, зарплата – как и на других заводах, даже чуть больше, все официально, да и не привык я бегать с места на место. И донорские платят, и к отпуску есть доплаты.

Я работаю на заводе "ГИПСОПОЛИМЕР" в отделе маркетинга. Мне все нравится и заработная плата достойна и условия труда замечательные. Пришла я на завод по направлению от службы занятости и ни разу не пожалела. Во-первых, очень удобный график работы, до 16.30 ч. Для меня, как для мамы дошколенка, это очень важно. Всегда успеваю забрать ребенка из сада. Комфортные условия труда в офисе. Во-вторых, очень приятные коллеги. Вообще, мне кажется, что тут своя особая атмосфера. Работала в разных компаниях, но так комфортно мне только здесь. В-третьих, и даже в основных, это адекватное руководство, начиная от начальника отдела, заканчивая генеральным директором. Надеюсь, что наше сотрудничество с заводом продлиться как можно дольше :-)

Я работаю в этой компании более полугода, что сказать о компании - хорошая , но начальство ебанутые идиоты!!! Зарплату платят вовремя, но есть нюансы - ВЫ РАБОТАЕТЕ , СТАРАЕТЕСЬ РАДИ ХОРОШЕЙ ЗАРПЛАТЫ НО В КОНЦЕ МЕСЯЦА ВАС ЛИШАЮТ ПРЕМИИ НА 40 - 60%, ТОЕСТЬ НИ ХУЯ НЕ ПЛАТЯТ ТЕХ ДЕНЕГ КОТОРЫЕ ВЫ ЗАРАБОТАЛИ. Средняя зарплата летом 35 000 - 40 000 рублей, А ВОТ ОСЕНЬ ЗИМА ВЕСНА 12 000 - 15 000 РУБЛЕЙ , ЭТО У ПРОСТОГО ЧЕРНОВОГО РАБОЧЕГО А У НАЧАЛЬСТВА ЗАРПЛАТА 50 000 - 70 000 РУБЛЕЙ, ТОЕСТЬ ЕСЛИ ЗАМ ИЛИ НАЧАЛЬНИКИ НЕ ПОЛУЧАЮТ СВОИ 50 000 РУБЛЕЙ ТО ОНИ ЛИШАЮТ РАБОТНИКАВ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СВОИ 50 000, ВОТ ВАМ И ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ :-)

Стабильная компания, зарплата вся белая, выплачивается вовремя, полный соцпакет, удобный график работы.
"ТД" Прикамская гипсовая компания" по факту является отделом продаж ОАО "Гипсополимер", предприятия по производству сухих строительных смесей, гипсокартона и ПГП.Предприятие стабильное, существует с 50-х годов прошлого века. По утверждения руководства, занимают третье место по объему продаж в РФ(чему я так подтверждения не нашел). Из плюсов: предприятие стабильное, зп вся белая, включая и премиальную часть, социалка(больничные, отпускные) так же выплачиваются. Теперь о минусах. Устроился я на должность Менеджер по продажам в отдел развития, т.е. продавать в новые регионы, где еще не было продаж. Совершать холодные звонки, рассказывать о продукции, высылать прайсы и прочее. Дали мне регионы самые отдаленные от Перми ( западная граница РФ, Чита, Улан-Удэ, южные регионы). За 5 лет активного поиска клиентов в тех регионов, ни у кого до меня так и не получилось толком,не считая мелких единичных продаж. Причина: высокая конкуренция на рынке данной продукции( звонишь клиенту, а у него уже по 3-4 поставщика, и ты со своими смесями им нафиг не нужен). Плюс дорогая логистика. Пока товар доезжает до клиента, он становится не так уж и привлекательным в цене, чтобы клиент захотел его развивать в своем регионе. Т.е. по большому счету, никаких плюсов для клиента нет. Плюс еще очень нестабильное качество продукции. Менеджеры регулярно от своих клиентов получают кучу рекламаций, а руководство на это никак не реагирует, как хромало качество, так и продолжает хромать. В общем, дали мне испытательного срока три месяца. За это время я должен был совершить минимум одну отгрузку смесей. До этого 5 лет не могли отгрузить, а тут за три месяца я должен был это сделать. Не слабые требования! прошло три месяца. К этому времени я заключил 7 договоров с компаниями, начал отгрузку гипсокартона и ПГП в разные регионы, плюс нашел очень крупного клиента в Брянске, который готов был работать с сентября по всей продукции комплексно в очень хороших объемах. Так же в других регионах нашел клиентов, которые начали прорабатыват ьвозможности продажи наших смесей. Но отгрузок по ним пока не было. Мне неоднократно заявляло руководство, что срок у меня до конца июля. По итогам трех месяцев, будут решать, оставить меня дальше или нет.Где то за 2 недели до конца срока зашел на сайт поиска работы и вижу, что на мое место уже открыта вакансия. 24 июля нахожу клиента в Чите, который готов брать смеси вагонами( а это очень неплохая премия выходит), жду от него документы на заключение договора. 25 июля неожиданно вызывают к генеральному директору Торгового дома, мне сообщают, что я не справился с работай и со мной прощаются. На все мои доводы о том, что за три месяца нереально сделать то,что не могли сделать за 5 лет, начальство только откровенно ржало. Так же я сообщил о всех своих договорах, о планах отгрузок на август и сентябрь, плюс о новом клиенте, который готов брать вагонами. На что начальство опять только посмеялось.На вопрос о том, что я вроде бы как должен доработать до конца июля, шефы развели руками. В общем, написал я заявление по собственному желанию, выплатили мне расчетные и отправили восвояси. Буквально на следующий день я узнаю, что один из тех клиентов, которых я нашел, готов грузить по 2 вагона уже с августа. То есть, моя работа дала результат, но ее плодами воспользуется другой менеджер, которому я передал все контакты. Сложилось стойкое ощущение, что меня просто кинули,я выполнил определенную работу и стал не нужен, а деньги за нее будет получать другие сотрудники. Отдельно слово хочу сказать о руководстве. Директор по маркетингу и продажам-хамка, невоспитанная и некультурная. Позволяет общаться с сотрудниками с набитым ртом и громко чавкая при этом. Генеральный директор-молодой, зазнавшийся пацан, которого кто то из хозяев двигает на высокие должности, от чего тот считает себя пупом земли и самым умным и знающим работником компании.Так что, устраиваясь на работу в Гипсополимер, будьте готовы, что через 3 месяца вас выкинут, а ваши деньги получат другие.