Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Должность "Менеджер оптовых продаж". Период работы с 1.05.2013г по 31.10.2013г.
В середине апреля, увидев объявление о вакансии "Менеджер оптовых продаж" я сразу же отправил своё резюме. Мне сразу же перезвонили и пригласили на личное собеседование. Собеседование проводили Комерческий директор Кондрабаев Николай и Руководитель отдела продаж Барков Алексей. Меня прекрасно встретили, показали офис и склад. Мы разговаривали на тему автобизнеса в Пермком Крае, мне были заданы вопросы о запчастях, о технике активных продаж, но ответов на большинство из них я не знал, хотя считал себя человеком сведущим в этих вопросах. Там я понял, что передо мной сидят два профессионала, и мне захотелось работать вместе с ними и познавать безграничный мир автобизнеса, так как автомобили - это моё самое большое увлечение в жизни. Я сказал, что приложу все усилия, чтобы стать достойным и полезным сотрудником и мне поверили, сказав, что с удовольствие примут меня в команду в обмен на мою активность, решительность и преданность. Я был очень рад этому, появилось чувство, что я наконец нашел хорошую работу. Мне объяснили всё про зарплату, график работы, дали домашнее задание по изучению брэндов запчастей и сказали приходить на работу в понедельник. Вышел из офиса я в отличном настроении и настрое.
И вот понедельник. Я пришел к 9 утра в начинающий закипать от работы офис. Мне сразу же показали моё рабочее место, выделили телефон, корпоративную сим-карту, познакомили с остальными сотрудниками и началось моё обучение. Не буду вдаваться в подробности, как я учился, но через неделю я уже сам звонил клиентам и общался с ними по рабочим вопросам, а ещё через 3-4 недели я уже смело отвечал на любой звонок и для почти не было вопросов на которые я не знал ответа. В этом заслуга моего руководителя Алексея Баркова и всей команды в целом, потому что все сотрудники связанны единым рабочим процессом.
Спецификой моей работы являлись еженедельные командировки по Пермскому краю с целью развития позитивных отношений с нашими клиентами, поиска новых, продажи новых брэндов и расширения нашего ассортимента на прилавках автомагазинов, а также развития интернет-портала permavtosnab.ru. По началу мы ездили вместе с Алексеем на его машине, потому что у меня машины не было, хотя наличие собственного автомобиля было обязательным условием прёма на работу. Когда пришло время ездить самому, появилась острая проблема отсутвия денег на покупку машины. Немного было у меня, чуть-чуть помогли родители, но сумма всё равно не набиралась. Я озвучил это своему руководству, пообещал что буду работать и попросил финансовой помощи. В этот же день мне дали положительный ответ и уже в конце недели я купил себе старенькую, но довольно бодрую Тоёту Карину и тут же начались мои командировки, которые потихоньку набирали обороты и приносили все больше и больше успеха компании и мне лично. А из каждой командировки я или мы с Алексеем привозили целую кучу веселых историй о наших приключениях, которые обсуждал весь офис. Лично для меня в работе это было самое приятное. Как здорово четыре дня в неделю работать в офисе, ездить по городу, звонить, а в пятый день отправляться в полностью оплаченное, настоящее деловое путешествие. Конечно это требовало больше сил, времени, приходилось поддерживать машину в рабочем состоянии, но это все окупалось с лихвой! Так как Тоёта была старая, я начал её потихоньку чинить, делать это в компании было очень легко и приятно - просто заказываешь что нужно по лучшим ценам, и через пару дней всё уже у тебя на руках, а о деньгах не надо думать - потом просто бухгалтер Ольга вычтет из зарплаты.
В коллективе у меня со всеми сложились дружеские отношения, и хотя работы было много и были напряженные моменты, но в офисе всегда было очень весело. Я был горд, что я часть сильной команды и всегда чувствовал плечо каждого из неё.
За пять месяцев работы я получил неоценимый опыт в различных сферах автобизнеса, научился деловому общению, стал разбираться в запчастях
Страшенная переработка пн-пт 9-19, сб с 10-16! Не адекватная заработная плата, постоянные вычеты. При обороте 500 тыщ з.п. еле дотягивает до 15 тыщ. Соц пакет на 10 тыщ (это официальная з.п.). За последние 1,5 месяца при увольнении я получила на руки 11 тыщ!!!! СТЕКЛОДОМ это не работа! Это ЭКПЛУАТАЦИЯ! Ни за что не ходит туда работать!!! Лучше еще поищите!
Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель Колобова, человек не адекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депримировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депримировании отсутствуют, все только на словах. при требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий документ, обещает выслать расшифровку на почту, но так и не высылает. От нее уже весь коллектив разбежался, работников не уважает, относится как к рабам, грозится что, якобы уволившись с банка Траст, ни в одний другой банк СБ не пропустит. После увольнения, меня все же, в другой банк приняли, работу люблю, руководитель отличный. Друзья, остерегайтесь данного банка, такого гиблого места и врагу не пожелаешь.
Работа халява, можно на работу к 11 приходить, никто не контролирует )) У нас разница во времени 2 часа. Как раз в Москве 9 только. И уходить когда угодно!
Вроде крупная компания, а до сих пор платят серую зарплату. Тем самым уменьшая будущую пенсию
Проработал в данной компании больше года.
Ни разу не пожалел, что связался с данной организацией.
Отличное руководство и коллектив, которые всегда готовы помочь в решении рабочих вопросов.
Очень щедрая система мотивации)) Если работать по-настоящему, а не делать вид глядя в монитор, то можно заработать отличные деньги и получить массу эмоции.
Друзья, отличному менеджеру конечно везде рады, а в этой компании рады будут вдвойне))
Я работал торговым представителем в компании ПермАвтоСнаб практически с момента основания в течении 2-х лет.
За это время многому научился, в первую очередь активным продажам. Со своей стороны проделал большую работу - привел в Компанию крупнейших клиентов г. Перми.
В компании отмечу: 1) амбициозность - если решать задачи, то самые сложные 2) командный дух 3) человеческое отношение к сотрудникам. До сих пор меня всегда рады видеть в компании. Приезжаю как домой, регулярно встречаемся на корпоративах.
В общем рекомендую молодым амбициозным сотрудникам, кто хочет учиться и достигать многого
За весь год дают работу на 3-4 месяца.Остальное время сидишь дома и ждешь? когда баре соизволят тебя позвать на работу.Это время не оплачивается никак.На работу куда-либо устроиться не разрешают.Говорят,что вот-вот вызовут. И так месяцами.С начальством поговорить по телефону никак не удается. Секретутки не соединяют.
ПОВЕЛАСЬ НА ОБЪЯВЛЕНИЕ НА АВИТО ТАКОГО СОДЕРЖАНИЯ:ТРЕБУЕТСЯ
Агент по размещению рекламных материалов(расклеивать объявления)
Заработная плата:
от 7 000 руб.
График работы:
Гибкий график
Условия:
График работы свободный
Стоимость за листовку 3 руб (за раз выходит 1500 руб с затраченным временем 3 часа)
ГСМ оплачивается
З.п. 50 % по предоплате, после выполнения работы остальные 50%
Оплата осуществляется на карту сбербанка
Работа на основании агентского договора
Обязанности:
Прием рекламных материалов из типографии
Расклейка рекламных листовок
тел.:89222197312(а также еще бывает 89676397482 89826607016 89097321425)
Позвонила,ответит парень,попросил забрать листовки из типографии,при этом закинул мне на карту 500 рублей(эх я лошара,надо было себе их оставить) чтобы заплатить в типографии за объявления,я дура честная так и сделала, т.е. выкупила объявления,далее парень почему то без предоплаты предлагает объявления расклеить,обещая что полностью рассчитается после,т.к. сейчас что-то не получается внести предоплату,ни почувствовав обмана,я принялась за работу купила клея на 300 рублей и на проезд потратив 200,расклеила все объявления.Далее позвонила парню,он обещал расплатится и на этом все.Денег до сих пор нет.Внимание:не ведитесь на их работу по расклейке объявлений и лучше сами их обманывайте,например когда они вам перечислят за выкуп в типографии-оставьте их себе,они мошенники,заслужено пусть получают той же монетой.И еще вот текст объявления: КРЕДИТЫ ДЛЯ ВСЕХ,200000 за час,500000 за 1 день,10000000 за 3 дня,тел 89097321425,ВНИМАНИЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ,ОНИ МОШЕННИКИ!
Хозяйка фирмы очень не любит индексировать зарплату - может не индексировать по 3-5 лет; 1/2 зарплат - "серые"; "забывает" оплатить сделанную работу, если не был (по незнанию) заключён договор. Нечестность и жадность - специалисты понемногу уходят.
Директор, надо сказать редкостная ско..а. Людей вообще не во что не ставит, зарплату платит в конвертах, а ежели увольняешься, то зарплату не доплачивает.
Так уж получилось, что мне довелось поработать в данной компании. Если вы надеетесь научиться чему-то новому, то это не сюда. Та работа, которой здесь предлагают заниматься за довольно не плохие деньги, может быть выполнена любым человеком, даже не имеющим никакого образования. Тут не приемлют новые технологии, и это проявляется во всех аспектах работы. Есть система учета времени, проведенного сотрудником на работе - нужно отсидеть 8 часов, неважно, чем занимаясь, и потом зафиксировать это в местной системе учета. Поэтому каждый месяц все сотрудники отчитываются о потраченном на работу времени, придумывая что бы вписать туда. Именно эта отчетность является критерием качества и эффективности работы каждого человека. В организации руководство и часть сотрудников не здороваются друг с другом, видимо считая себя выше других. Несмотря на обилие начальников, они не несут никакую ответственность за выполняемые работы, и даже не в курсе кто и чем занимается. Когда случается какой либо инцидент, все "переводят стрелки" друг на друга, чтобы не оказаться крайним, т.к. иначе их депремируют. Основное кредо компании - сначала делай, а потом думай, поэтому тут всегда "полно работы", и можно делать одно и то же неделями, месяцами, годами... В основном сюда набирают новичков без большого опыта, т.к. нормальные специалисты, поняв суть такой работы, уходят. А если встает вопрос кого взять - 3 новичков или 1 опытного, то возьмут новичков, т.к. нужна дешевая рабочая сила и видимость большого числа сотрудников. Таким образом, ДартИТ это типичная шарага, куда все приходят только из-за денег и работают новички в области ИТ, а в руководстве сидят те, кому некуда больше пойти из-за "большого" багажа знаний и умений.
Директор - При приеме на работу лжёт об условиях труда и о реальном уровне заработной платы. Применяет различные схемы ухода от налогов и при начислении з.п. Реально з.п. приемлемая только 3-4 чел. в фирме. Стиль управления в фирме - "Я начальник, ты дурак"
Некомпетентен во многих вопросах.
ОблПрод 20 лет кормит Народ!
ОблПрод - это команда ответственных профессионалов сплоченная на результат!
В ОблПрод работает более 300 человек!
ОблПрод с 1993 года развивает оптово-розничный формат торговли: Базы-магазины «ОблПрод».
Крупный оптовый поставщик продовольственных товаров: Мука, Сахар, Комбикорм, Крупы, Макаронные изделия, Мясо с/м, Рыба с/м, Масло подсолнечное, Консервы, Кофе, Чай, Кисель.
На сегодня открыто производство крупы, сахара, муки и 32 Базы-Магазина в Пермском крае и Кировской области, Удмуртии.
Наши покупатели :
а) Фермерские хозяйства,
б) Оптовики,
в) Хлебозаводы, пекарни, кондитеры, е) мясокомбинаты, рыбные цеха, молочные заводы, макаронные цеха, консервные заводы
г) Магазины, кафе, рестораны, столовые, санатории
д) Население
ж) Детские сады, школы, больницы, военские части, лагеря, Госзаказы.
