Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если уж Вы идете туда с целью заработать то Вам не туда. Как только доидете до "кондиции" наберете нужное кол-во клиентов вам урежут % или еще что нибудь выкинут. % будете выбивать До 20 000 вас точно не допустят. Отдела продаж просто нет Не рекоммендую.
Служба безоп. ни х..... не делает не занимается проблемными клиентами, зп во время ни когда не платят, при увольнении нужно подписать кучу бумажек, подписать все Акты-сверок по всем клиентам, товара по жизни нет доставка ни кокая, при увольнении зп ни кто не получает сразу появляются всякие штрафы и вычеты, расчитался подчти год назад расчет так и не получил. НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ НИ ЗА ЧТО НИ КОГДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ДЛЯ НИХ ЛЮДИ МУСОР ОНИ ПЛЕВАЛИ НА ТРУДОВЙ КОДЕКС А СЛЕДОВАТЕЛЬНО И НА ЗАКОН ЭТА КОМПАНИЯ ВНЕ ЗАКОНА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ресторан, что в гостинице Урал (к гостинице данная тема не имеет отношение, там все супер, только ресторан и его директор - Трошкова Марина Генадьевна). Данная личность кидает по зарплате (работал с ней по гражданскому договору), мотивируя это тем, что (цитата) "мне так захотелось". Очень склочная и лживая натура, считает себя "пупом Земли". Если собираетесь иметь с ней какое - либо дело, всегда просите сразу 100% оплаты, иначе кинет. Для обслуживающих организаций - долго оплачивает счета, теряет факсы,забывает про оплату совсем.
Все остальные сотрудники ресторана - замечательные люди, отзывчивые, приветливые и т.д и т.п. С директором им не повезло.
Не берусь судить о компании в целом. Но вот что могу рассказать о Пермском филиале. Постоянные задержки по выплате ЗП (до 1 мес.). Просто напросто наглый обман в начислении ЗП (естественно в меньшую сторону). Ежемесячно приходится проверять правильность начисления зарплаты и ОТВОЕВЫВАТЬ заработанные деньги. Организация рабочих процессов "через одно место". Текучка кадров заметная (была до кризиса - сейчас просто деваться людям некуда). Жесткая экономия абсолютно на всем (даже канцтовары приходится покупать на свои деньги). И все это с подачи генерального директора Киреева Ильи Владимировича, страдающего, кстати, комплексом неполноценности (а именно "комплексом Наполеона"). Он ежедневно плетет интриги, "сталкивает лбами" и просто издевается над сотрудниками. Неоднократно наблюдались случаи доведения им до слез сотрудниц компании. И хотя с ним судятся бывшие сотрудники и были предупреждения из гос. инспекции по труду - он только с еще большей силой продолжает своё грязное дело. По моему мнению, этот человек приходит на работу только лишь для самоутверждения, злоупотребляя при этом служебным положением. Пока Киреев И. В. занимает управляющую должность в ЗАО "Мета-Пермь", не советую устраиваться туда на работу.
Владимир Чистяков, тел: (342) 261-08-61
Осторожно мошенники!
После покупки группой компаний «ВИТУл Перминвестбанка - www.pibank.ru
к руководству пришли такие личности как Шурыгин Андрей Борисович и его друг Лушпенко Федор Анатольевич. В ходе моего трудового спора в 2005 году данные лица представили мне и в суд подложные документы за своей подписью. Так как прокурор Пермского края Кондалов и суды ПК игнорирую в угоду ВИТУСу игнорируют мои права на правосудие, Конституцию, УК и ГК РФ, я обращаюсь к суду общественности.
Сперва для освобождения рабочих мест для команды Шурыгина нам снизили ЗП в 1,5 раза, для чего украли дополнение к коллективному договору, мешавшему это делать. Затем перевели 13% вклады для личных денег сотрудников в 0,5 процентов. Затем украли у сотрудников не использованные дополнительные дни к отпуску, даже за прошлые года. Незаконно без смены штатного расписания стали принимать новых работников, сокращая и увольняя прежних. Даже электрика заменил пенсионер – отец Шурыгина. Меня за отказ подписать дискриминационный трудовой договор, не соответствующий не старому и не новому штатному расписанию, без претензий к работе начисто лишили премиальной части ЗП, без оформления приказов и соблюдения законов. Меня дважды незаконно уволили.
В первый раз 28.07.05 года мне вручили приказ об увольнении задним числом от 29.06.05 года, с пропуском срока восстановления через суд. Мне удалось доказать факт мошенничества, но судья Чебыкин и прокурор Демидова проигнорировали этот факт. В ходе суда они представили в суд кучу подложных документов по дате принятия о смене основных нормативных документов с 01 мая 2005г. Пять свидетелей, включая секретаря и внутреннюю бухгалтерию, показали, что ознакомились с данными документами в сентябре и октябре в ходе суда. У данных документов даже отсутствуют приказы о вводе в действие, согласно тексту этих документов. Трудно не заметить перенос работы на полчаса позже, сокращение обеда на 15 минут и перенос даты выплат заработной платы. Наша судебная машина, включая Верховный суд посчитала их принятыми, дурдом, а не правосудие. Если до 25 октября ответчик утверждал, что на моё место принят и работает другой работник, то 16 ноября они предоставляют в суд подложный приказ о смене штатного расписания с 01 сентября и утверждают обратное, что мою должность сократили, а работник принят на другую должность. В суде 17.11.05 года для избежание в разбирательствt по дискриминации по ЗП они признают основную часть иска по ЗП, вручили мне перерасчёт и объявляют, что произвели выплату (на счёт). Судья Чебыкин игнорирует в своём решении даже упоминание о признании иска. В результате чего денег по перерасчёту я не получал никогда. Судья Чебыкин, восстановив меня на работе, не выдал исполнительного листа на восстановление и игнорировал обязанности по статье 16 ТК РФ о принуждению к заключению трудового договора, которого у меня не было. При «восстановлении» мне предложили трудовой договор только на голом окладе, без фиксации суммы доплаты в размере 100% к окладу как у всех работников отдела компьютерных технологий, не вернули рабочее место, не вернули не чего, кроме места в комнате отдыха. Не выплатили ни чего по перерасчёту и за время вынужденного прогула, только оклад за 10 смен. 09 декабря я официально прекратил работу на основании статьи 379 ТК РФ в знак протеста. Мне отказались давать письменные объяснения на мои требования по ТК РФ. Я настаивал. 13 декабря мне показали пакет подложных документов: приказ Шурыгина, протокол правления (докладчик Лушпенко), докладная записка Янцена (нач. отдела) от 30 ноября. По приказу и протоколу правления всем сотрудникам выплачивалась премия 100% к окладу, а меня якобы лишали премии за не выполнения своих обязанностей по докладной от 29, а не 30 ноября. У меня нет трудового договора, не допуска к компьютерам, не средства производства и я выходит обязан за что то отвечать. Сто процентное доказательство подлога – это факт, что премия в 100% всем работникам не выплачивалась. У меня на руках расчетный лист Спиридоновой Н.М. она получила 30% к окладу, я знаю и других людей.
Кто желает иметь дело с мошенниками, прошу в Перминвестбанк.
Вышлю фото приказа, протокола правления и расчётного листа Спиридоновой всем желающим.
Компания состоит всего из двух-трёх человек. Главный - директор. Зарплату даёт от случая к случаю, и то как попросишь. Но это не самое страшное. Больше всего отвратительна его слабость к молоденьким девочкам, коих постоянно набирает на работу. Очень омерзительны его приставания. Сначала ты делаешь успехи в работе, но стоит ему отказать - считай ты причина всех проблем.
Берегите честь - не работайте у него!
Директор Печкин Сергей Иванович "кидает" не только сотрудников, но и клиентов, и даже банки. Ведет себя, как малолетний "шпанюга", деловой этикет и основы ведения бизнеса ему просто не знакомы. Сейчас съехал из офиса по Г.Хасана, 105, корп. 70, телефон отключил, "гасится", возможно всплывет снова в грузоперевозках.
Приглашают на якобы стажировку, три дня человек работает по 12 часов в день бесплатно. Затем ставиться условия, должен сделать три продажи, но даже выполнив эти условия тебе продолжают ставить другие. Ты должен продолжить стажироваться, т.е. работать бесплатно.Очень "удобно" так можно бесконечно менять молодых, глупых девчонок.
