Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ужасный магазин! Ужасное руководство! Пришёл на собеседование, условия труда ужасные! Зарплата чёрная! Продаж нет, магазин пустует! Директор общается с тобой как друг! Премирует исключительно [censored] Пожалел что пришёл на собеседование и потратил личное время.
Устроился водителем в середине июля 2017 года.. Обязанности были забирать потерявшиеся чемоданы туристов из аэропорта и развозить их по хозяевам. Зп обещали от 30 тыс до 35. Работа по скользящему графику... T.e. Как вызвали так и поехал. Маршруты... Весь пермский край. Уезжал в 8 утра и домой возвращался в 3-4 часа ночи. В итоге отработал 1,5 мес и даже аванса не видел.
Являюсь студентом заочником. Пришло лето, перевелся с очного отделения на заочное и решил удариться в работу. Нашел эту компанию, загорелся работать в продажах. Обучили, проработал 3 месяца. Начальство не то что не дает работать спокойно, но и давит на тебя. Не выдержал, написал бумагу на увольнение. Работал по договору найма. Сначала небыло директора постоянно на месте и из-за этого денег не выплачивали, теперь и вовсе говорят что денег нет и кормят завтраками. Зотя должныбыли расчитать в тот же день когда написал бумагу об увольеении.
ООО "Сетевое управление 59" (он же "Су-59") и ООО "ПМ-Энерго"-компании, генеральным директором которых является Софьина Людмила Павловна. Офис расположен по адресу: г. Пермь, ул. Ленина 50. При моём устройстве на работу и тем, кто устраивался после моего трудоустройства были обещаны: стабильная зарплата, достойные условия труда и чётко нормированный рабочий день. Однако прошёл один месяц, затем второй, третий и выяснилось что зарплату никто выдавать и не собирался. Политика такая у работодателя, или жизненный принцип: кинул человека, жизнь прожита не зря. За работниками постоянная слежка: скрытые камеры и микрофоны, следящие программы в компьютерах. Очень много пафоса, вранья, пустых слов. Для директора обычное дело при посторонних или других коллегах оскорбить человека, накричать, причём даже если этот человек старше её самой. Постоянные смены настроения, под которые работники должны подстраиваться и терпеть. С работы получалось уходить гораздо позже обговоренного при устройстве времени. Если вам предложили работать или сотрудничать с любой компанией, директором которой является Софьина Людмила Павловна, то настоятельно советую выбросить эту мысль из головы: она будет смотреть в глаза, улыбаться, "искренне" интересоваться как дела у вас и вашей семьи, обещать золотые горы. В итоге, я вас уверяю, у вас потом останется только чувство глубокого разочерования и... Пустой кошелёк. Знаю что Людмила Павловна прочитает этот отзыв и поймёт кто его написал, и вот что хочу сказать напоследок: я подписываюсь под каждым написанным мной словом. "Здоровья" вам, Людмила Павловна и "долгих лет жизни".
Я прочитала множество отзывов, почти все в основном от тех, кто устраивался в КЦ в г. Москва. Я понимаю, что для такого города уровень з/пл маленький, + еще надо оплачивать проезд и т.д. Я много лет прожила в большом городе, и знаю примерный уровень з/пл, сколько нужно зарабатывать для того чтобы на жизнь хватало, и понимаю, что если жить в больших городах и работать в КЦ этого банка, уровень з/пл будет маленьким. Но хочу сказать о том, что этот банк дает возможность работать дистанционно - это называется сотрудник Домашнего Кол Центра. Это очень хорошая возможность для работы людей с ограниченными возможностями, инвалиды, кто не может работать как обычные нормальные люди. Для мам в декрете, ведь приступать к работе ты можешь в любое удобное для тебя время, также ты можешь делать перерывы когда тебе нужно. Также для людей, которые живут в маленьких городах, деревнях и селах, где уровень з/пл не превышает 7-10 тыс.руб. и нет никакого карьерного развития. Для таких людей это очень хороший вариант работы. Также банк предоставляет возможность рассмотреть работу не как основную, а как подработку, что тоже очень удобно, работать когда есть свободное время и получать дополнительный доход. Сейчас я живу как раз таки в маленьком городе, где максимальная з/пл 12000, это очень мало, на жизнь точно не хватит, поэтому я нашла для себя оптимальный вариант - это ДКЦ банка Тинькофф, я получаю 25000 и очень этому рада, т.к. вариантов с таким уровнем з/пл в нашем городе просто нет. Также очень устраивает, что приступить к работе я могу в любое время, хоть в 7 утра, хоть в 12 часов дня, могу делать перерывы по 2-3 часа, главное выполнять ежедневный несложный функционал. И за целый день это очень реально сделать. Можно и за 2 часа выполнить дневной план работы. Кстати уровень дохода неограничен, я зарабатываю 25 т.р. как ранее я уже писала, и мне хватает, можно и больше, но тогда нужно и больше времени работе уделять, я уделяю в среднем 4-6 часов, всегда по-разному. Некоторые из моих коллег получают по 35-50 тыс. руб, так что предела вашему заработку нет, можете конечно и больше делать, просто нужно работать, а не просто так сидеть, на любой работе нужно работать. Для меня лучше я буду работать дома в удобное время, обзванивая кл-тов и получать 25 тыс., чем например продавцом в магните за 12500 тыс, по 12 часов в день таская тяжелые коробки и т.д. Также хотела бы отметить, что с нами проводят разные тренинги по улучшению качества нашего общения с клиентами, тренинги по продажам и т.д. Тренинг проводится ведущими специалистами компании и не только, в режиме онлайн в интернете, очень интересно и действительно помогает в работе. Руководители групп и их ЗАМы постоянно оказывают помощь, объяснят все, что непонятно. Вообщем для тех, у кого нет возможности работать как обычные люди, по каким-либо причинам, это ОТЛИЧНЕЙШИЙ ВАРИАНТ. Никуда ехать не нужно будет, обучение, оформление, происходит в режиме онлайн дома через компьютер, очень удобно. Возможно для людей, которые никогда не работали в банковской сфере или сфере продаж это покажется сложным, но научится можно всему, и хватит всего 1 месяца, за который конечно и з/пл может быть меньше, но зато потом, осознав всю информацию, применив на практике и научившись достигнете желаемого уровня з/пл.
Удаленная якобы работа в колл центре - это обычный лохотрон для работников по принципу сетевого маркетинга ГЕРБАЛАЙФ. Половина населения страны должна наеб**ть другую половину населения
Предлагают работу курьером. Очень заманчиво все рассказали при телефонном звонке, но так ли это на самом деле? Поделитесь опытом, кто работал в этом банке курьером... Буду признательна.
Я общалась только с ребятами с обучения, но когда мне надо было и другие ребята не отказывали в помощи и не забивали на просьбы.
Зп для начала нормальная и тебе сразу говорят на что рассчитывать, тут только по потребностям, если вы жить не можете без дорогих шмоток, телефонов и косметики, то и идти не стоит. Далее что касательно премий, я вышла только на третьем месяце и получила + 8 тыс. что сравнительно неплохо даже для Москвы.
С повышением все сложнее, но тут желание и только.
Руководитель в адаптации Екатерина Шацкая просто необыкновенная. Да строгая, но она боролась за меня и ей было со мной тяжело, но благодаря ей я вышла в бонус и никогда не была лишена её внимания, за редким исключением когда её на месте не было.
Когда вышла в основную группу, тут и попала к РГ Сергею. До сих пор не могу понять причину увольнения. Но опять же Екатерина за меня поборолась, спасибо ей огромное!
