Последние отзывы о компаниях в Перми

То что написано тут в отзывах – большей частью правда. у нас в магазине работать приятно – людей руководство корпорации Центр отбирает умных и порядочных. Поэтому не только отношение к покупателям доброжелательное, но и атмосфера внутри коллектива хорошая. Такое мое мнение.

как только пытаешься устроиться официально - сразу увольняют. Причем, и прием и увольнение проходит при грубейшем нарушении законодательства

Работаю в компании удаленно, как фрилансер, беру заказы по юриспруденции, в основном. Работаю со многими компаниями, но с цпзо уже долгих 4 года. зарплата вовремя, есть адекватная лояльная система начислений и выплат, все прозрачно. в офис не хожу, зп перечисляют на карту Иногда торгуются по поводу цен, но понять можно, не хотят терять заказчиков

Весь управленческий персонал подобран настолько безграмотный и не понимающий что и как нужно делать. Логистика вообще отстаёт в своём развитии.
Взяли манеру доводить людей до увольнения. Штат сокращают, но увольняют без выплаты компенсации, так как заставляют писать по собственному, апеллируя различными угрозами.
Как говориться - рыба гниет с головы, так и в Линии7. Акционеры не могут договориться между собой, разваливают компанию изнутри , а к персоналу относятся как к пушечному мясу. Карьерного роста нет абсолютно, урезают и без того НИЩЕНСКИЕ зарплаты. Вынуждают без оплаты выходить в выходные дни, ссылаясь на преданность компании.
не рекомендую это место. к сожалению именно таким стала компания в последние годы.
Руководство не интересует твой стаж в компании, опыт, абсолютно не ценят персонал. Руководство- как пробковое дерево- пустое. Трудовую инспекцию пора на них......
желаете быть пушечным мясом тогда прямая дорога в Линию7!!! чтоб они так жили, как их сотрудники..

Работал, работаю и буду продолжать работать. Все устраивает и даже больше. Коллектив отменный, зарплата приличная, соц. пакет, устраивает. Полгода назад серьезно заболел, компания оплатила и больничный и рабочее место сохранила. Вообще меня в принципе удивляет наличие отрицательных отзывов.

Коллектив в ГлавДоставке – отличный, начиная от операторов, которые всегда нам звонят с хорошим настроением, и заканчивая конечно нашей дружной бригадой – сплоченный коллектив самое главное!Деньги платят своевременно, никогда не задерживают, поддерживают корпоративную жизнь, и идешь на работу с уверенностью в завтрашнем дне.

ООО"Большой Урал"- занимается дорожными работами и благоустройством Индустриального и Ленинского района г. Перми. Я проработал в компании 4 года, за это время в отпуске был один раз. Зарплату выплачивают с регулярной задержкой в два-три месяца, и то надо вылавливать. Выдают в конвертах бегом-бегом, потом оказывается что там не полная сумма. Техника вся в плохом состоянии. На запчастях компания экономит. Сначала ты дневную смену ее ремонтируешь, а потом в ночь убираешь в городе данные тебе объемы работы. Ночные и сверхурочные часы, естественно не доплачивают. Не выдержал уволился, но полный расчет получить не могу целый месяц. И я такой не один, бегаем по кругу от бухгалтера до директора. Придётся обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Осторожно! Секта саентологии! Обучение зомбированию людей за свой счет! Я как узнал, испугался. Каждый день пишешь боевые планы, по которым тебя каждые пол часа прессуют, как в тюрьме, и не дают сосредоточиться на работе! Еженедельные собрания зомбирования всего офиса, все стоят вокруг столов, нельзя даже сесть! Начальников набрали без образования и какого-либо опыта делового общения! Страшная текучка кадров! Зарплата низкая в конвертах, да и ее надо выпрашивать, так как недостоин!

В кризисный год были уволены те сотрудники которые не приносили прибыль компании, в том числе Татьяна Анатольевна, числящаяся помощником руководителя - на деле развалившая коллектив. Сотрудники которые пережили вместе с компанией пик кризиса успешно трудятся и развиваются в компании до сих пор.

В кризисное время были уволены те сотрудники которые не приносили прибыль компании, в том числе Татьяна Анатольевна, числящаяся на должности помощника руководителя - на деле развалившая коллектив. Те сотрудники которые вместе с компанией пережили самый пик кризиса успешно трудятся и развиваются вместе с компанией. Компания продвигает дорогие качественные материалы и нам необходимы грамотные и успешные сотрудники работающие на результат.

Есть такая компания: Центр Поддержки Заочного Обучения / Пишем и решаем находятся в г. Пермь и г. Екатеринбург. Работала автором год, ну правда всю кровь выпили, сил нет больше с ними общаться! Платят как попало, говорят, что оплата раз в месяц, причём не понятно какого числа, потом говорят, что заказчик работу ещё не сдавал преподавателю, оплатят сразу после проверки, которая хрен знает, когда вообще будет, и так по каждому заказу, надо будет столько времени провести за перепиской, чтобы выбить свои деньги, что проще плюнуть. То вообще полный игнор на вопросы. T.e. С авторами работают так, как им выгодно и удобно, на то что вы хороший автор, они чихать хотели. Поэтому наверное у них столько доработок, потому, что и желания нет никакого с ними работать и что-то делать для них. Всю почту засрут своими 2 - копеечными заказами, вечно какие-то торги ведут по стоимости работы. Хотят и отлично и дёшево и желательно вообще бесплатно работы получать. Даже интересно, какие там менеджеры работают, работать вообще не умеют. Ни в одной фирме такого беспредела я ещё не видела! Хотя они сами говорят, что у них прям крутая фирма. Все авторы хотят с ними работать, тогда вопрос, если у вас так много крутых авторов, тогда зачем кидать на почту 150 заказов и практически умалять, чтобы я взяла на выполнение, а потом ещё долгая переписка по стоимости заказа, им желательно вообще бесплатно. И ещё оплату за выполненные заказы не спрашивали бы, тогда бы вообще отлично бы было! Не желание платить и пофигительское отношение к авторам.

Все доброго дня, пишу откровенно об этой фирме хорошего впечатления у меня она не произвела, так скажем нет подхода у руководства к людям отношение как к рабам не умеют четко выражаться, загружают рабочих не своей работой что в последующим приводит к нарушению, все то что описано другими это все фальш не верьте, вахте хаос нет коллектива друг другу не помогаю так как загруженны другой работой в последствии происходят конечно же не катастрофические но они происходят аварии, людей не хватает нет резерва, заработная плата выдаётся задержками!

Работала в магазине "хорошей" немецкой обуви "GUT".Первое впечатление сложилось хорошее.Магазин чистый,красивый,качественный товар.Условия для продавцов созданы хорошие в складском помещении Кухня со всем необходимым,приятно посидеть,покушать.Но....как в дальнейшем выяснилось.Постоянная текучка кадров,постоянные штрафы за все.Общаться нельзя между собой,кушать за 12 часов разрешалось только два раза по 10 мин.В зале даже если нет покупателей нужно стоять по стойке смирно и заниматься постоянным мытьем полок,который и так блестят.Директор магазина относиться к людям которые работают с ней,как к отбросам.Постоянные унижения. Постоянно нужно учить множество не нужной информации и сдавать так называемые зачеты,чтобы получить зарплату.Трудовое законодательство не соблюдается.Обещанную зарплату не платят,т.к. постоянно за что нибудь вычитают.Если не заработал штрафы,то не заплатят премию.Нужно обязательно следить сколько ты сделала продаж,т.к. могут с легкостью твои продажи записать на другого человека.В общем не рекомендую я это место для работы.Да там и не задерживается ни кто более 6 месяцев.

ПЦБК как и на многих предприятиях не выделяется большими зарплатами, хорошо что платят, хоть с небольшими задержками, но вовремя. Больше будет касаться определенного цеха Лесная биржа и его начальника Паши Рудина, руководитель по призванию (полный самодур пытающийся сделать карьеру, подняться по карьерной лестнице, но, увы, его особо не замечают). Его отношение к сотрудникам скотское как к быдлу, у которых нет ни каких прав и которые должны работать день и ночь без остановки, без перерывов и обедов. Золотое правило: "Наказать, лишить, уволить". Создает конфликтные ситуации в коллективе между сотрудниками, занимается поборами денежных средств выделенных на сотрудников, снижает премии, когда сотрудник, на самом деле, её заслуживает, отказывает в предоставлении отпуска работнику, неуважительное отношение к работникам, кидает с выплатами, когда сотрудники выходят на подработку, не обоснованно сокращает ставки работников, старается все делать чужими руками, не поддерживает интересы собственных сотрудников, а выгораживает подрядную организацию. Такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы. Так что если решили идти работать на ПЦБК, старайтесь в цех лесная биржа не попасть.