Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никто в этой Корпорации Рубикон долго не задерживается!
Директор Сергей не понимает в технологии строительства, пастоянно придирается, зарплату платит ровно в 2 раза меньше, чем обещает (типа смен меньше в месяце)и платит одни капейки. Когда увольняешся-придумывает всякую ерунду за что вычесть из зп вплоть до каждого рубля.В офисе одна родня работает, одни начальники отделов, столько рабочих нет. Навстречу подчиненным директор не идет, ни какие уступки не принимает, штрафы придумывает. Не теряйте время и деньги у него ни на стройке ни в офисе.
Вообще ужасная компания,берут людей на испытательный срок потом увольняют под не понятным предлогам без всяких выплат. При трудоустройстве обещают золотые горы но по факту ничего никогда нет и не будет, уже лет пять переезжают в новый офис(ПЛАНЫ ПЛАНЫ). Евгений Конюхов жутко грубый человек который совершенно не следит за своей речью в момент общения с сотрудниками, за людей никого не считает, позволяет себе [censored] сотрудников за спиной. Врагу не пожелаешь пойти работать в данную компанию!
После ухода из компании не могу получить свой расчёт уже более 12 месяцев. Целый год только сплошные обещания, что скоро всё выплатим, подожди ещё и т.д.
ЛЮДИ !!! НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ ШАРАЖКЕ!
Работал водителем на объекте: ( МУЗГДКБ № 9 ) Поликлиника №9 имени Пичугина. Это, чтоб было доказательство моих слов.
Фирма однодневка,качующая по стоянкам г Перми,работает на одном дыхании с Вектор транс и Реф59(он же РефТранс).За три года работы на предприятии сменилось 400 водителей и 12 механиков при автопарке в 18 автопоездов.Полное отсутствие коллектива,водители приезжая с рейса каждый раз знакомятся.Автопарк находится в страшном техническом состоянии,ремонт выполняется на улице даже в зимнее время водителями!Машины уходят в рейс с неисправными тормозами и рулевым управлением.Полное нарушение трудовой дисциплины и охраны труда,диспетчер берет загрузки на заведомо неисправные автомобили,водителям не дают дня простоя между рейсами.Недобросовестное отношение к водителям в лице "директора",диспетчера,бухгалтерии.Директор не отличает дня от ночи, технически неграмотный человек,любит поспорить и поговорить гадости за спиной своих подчиненных,любит списывать неисправности машин на водителей и механиков.Водители приезжают из недельных командировок и остаются в минусе из за пережега топлива.Обходить эти фирмы стороной!
Комментарии:Маргарита: Мне только одно не понятно - зачем приглашать на собеседования людей с оговоркой "МОЖНО БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ" в то время, как после группового собеседования (человек 20) тебе дают отказ вместо того, чтобы приступить к обучению. Не понятно по каким причинам тебе отказывают, объяснять никто не станет. Собеседование длится 2 с половиной часа, оно построено совершенно глупо и не продуманно. Есть большое впечатление, что людей приглашают просто "ДЛЯ ГАЛОЧКИ". Текучка. В таких условиях, как предлагаются в офисе, реально оценить возможности кандидата просто невозможно!!! Тупо берут тех, кто уже имеет какой то опыт телефонных продаж. К обучению меня не допустили, видимо я в задачке проценты не смогла правильно посчитать, ну что ж..научили бы позже их считать...Тем более я хотела устроиться в отдел первичных обращений. Там вообще все просто и элементарно, тупой справится!!! Короче, мое мнение это все ЛОХОТРОН! И плевать, что в моем письме много слов-паразитов. Спасибо только за то, что сотрудники обошлись без слов "мы Вам перезвоним".
Недавно устроился на этот завод. Обманули с зарплатой, ничего не заплатили. Работают только те кому совсем идти некуда. Начальники в производстве ничего не понимают, где их набрали, только умеют требовать от работяг. При устройстве Гузнищева из отдела кадров наабещала золотые горы, ничего не дали, даже спецовки нет, воды нет после смены мыться негде, кругом грязь и вонь. Оборудование ужасно старое, постоянные травмы у людей то палец придавит то на ноги упадет что нибудь. Люди не ходите на этот завод, там страшное место
Проработал в компании 3 месяца, обманули с з/п. Пришла окончательная з/п еще меньше, чем по KPI, которые руководитель отдавал в бухгалтерию на оплату, т.е. директор Разумков взял и урезал (он лично проверяет все оплаты, з/п!!!). Звоню уже второй день. Ни бывший руководитель, ни бухгалтерия на звонки не отвечают....об уровне компании судите сами.
Отвратительная организация вместе с ее "руководством". Прежде чем устраиваться в "Энергопродукт", уточните работают ли там такие как Ярышкин и Лякишев. Если работают, то ничего не изменилось, можете смело разворачиваться и искать другую работу. Это те, кто боится брать на себя ответственность, все хотят свалить на кого либо, при любой возможности сдают своему "повелителю" в лице Кунгурцева. Собственник это отдельный разговор, далеко не порядочный человек. С хорошей стороны можно говорить только о Харахорине А.Н., но он тоже ничего не решает, директор только по бумагам.
ООО Офис Лайф на Шоссе Космонавтов 330а/5, Хмели. Ищу работу, отлучила отклик от них с просьбой перезвонить, сказали, что нужен опытный специалист с перспективой на должность руководителя, т.к. Нынешние сотрудники отказываются быть руководителями. Сотрудник по персоналу стала требовать от меня заполнения анкеты с личными данными и сообщила, что собеседовать она меня без неё по резюме не сможет. Я попросила рассказать о вакансии, получила ответ, что если я пройду проверку СБ, то тогда мне расскажут о функционале и направлении, куда им требуется специалист. На вопрос о зарплате озвучили цифру 20 тр в мес. — в объявлении другая. Я спросила, будут ли ко мне вопросы, на что получила ответ: "Вы же не заполняете анкету?! " Уровень квалификации и образования специалиста кадровой службы сомнительна. Также отсутствуют элементарные признаки воспитания. Кого они хотят принять на работу, мне не понятно — зарплата 20, а до Хмели деревни ещё добраться нужно.
В Перми собственно здание - там еще нормально работать. В Москве компания не платит аренду - летом 2015 года отрубили кондиционеры, серверы отключались постоянно, в офисе духота. Зарплату срезали в 2015 году от 10 до 20%, включил в договор хитрую фразу о ежемесячных бонусах, которые не выплачиваются. Плюс, задержки ЗП на 2-3 месяца. Такая ситуация - с весны 2015. Все кто мог свалить - свалил, чтобы выполнить обязательства берут студентов, а те уходят через 3 месяца после невыплат ЗП.
в размещенной вакансии указанная зп до 30000,я получила за месяц 13000 с капейками!!!!!оклад по договору 10300+проценты+еще всякие непонятные бонусы.по факту выплатили оклад 9000+проценты и минус(это самое смешное)понижающий коэфф.Что это значит?Раз в месяц приезжает региональн.директор и оценивает магазин,наличие защиты на одежде,соответствие ценников,подсорт товара,чистоту в торг.зале и подсобке.100% не было никогда!!!и вот если 87% то с зп вычитают 0,087! с моей зп это было минус 1600,и это так каждый месяц!!!!продавцы работающие там дольше привыкли к этому,по уборке-торг.зал убирают сами продавцы,моют пол,подметают,вытирают пыль,перемывают банки с дет.питанием и это не оплачивается."нам невыгодно нанимать уборщицу,это могут делать продавцы!"поэтому все относились к этому"а оно мне надо?",где я работала колл-тив был очень хороший
ОСТОРОЖНО НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ ПОСТАВЩИК !!! Компания ООО РИМ г ПЕРМЬ в лице директора ПИМЕНОВА С . занимающиеся продажей промышленной металлической мебелью не выполняют договорные обязательства , обманывают компании партнёры ,срывают сроки поставки , товар не отгружают возврат денежных средств не производят . Игнорируют письма и телефонные звонки .
Молодой коллектив, интересные задачи, полное погружение в работу, хороший офис.
Недостойная оплата труда, ложь в лицо от директоров, полное неуважение к своим сотрудникам. Зарплата абсолютно не соответствует заявленной. Большие штрафы непонятно за что. Нежелание платить (каждую копейку нужно идти выпрашивать). Платят только тем, кто подлизывает директорам.
Нет официальное трудоустройства.
Нет адекватного и сильного руководства, на должности молодые и бестолковые молодые люди.
