Последние отзывы о компаниях в Перми

С открытия клиники "Три-З" в Перми в 2014г. Уволено: 5 исполнительных директоров, 3 главных врача, 4 старших администратора. Сотрудников ищут по всей России, срывают с семьями из других городов, а потом увольняют без объяснения причин. Должностные инструкции не кому не нужный хлам, что скажут то и должен выполнять, без права обсуждения. Медицинские услуги превратили в торговлю, врачи обязаны продавать и забыть про врачебную этику. Уважаемые соискатели не покупайтесь на красивые слова и сказочные з/п которые обещают в "Три-З", не все так без облачно. Подобная ситуация происходит во всем холдинге. Надеюсь отзыв окажется полезным.

Не работайте с этой компанией никогда, мракобесы конченные, копят долги, никому не платят, если прям выхода нет, берите 100% предоплату. Руководство [censored] конченные! Монтажники меняются постоянно, видимо и им не платят тоже. Почему до сих пор эта контора существует, не понимаю.

Зарплату только обещают, в туалет ходить нельзя, разговаривать не с кем нельзя, курить нельзя, работают рабы, он не производственник, научился только пальцем тыкать, инструменты все изношенные, в помещении бардак! Раздевалки нет. Мыться не где. Не советую идти на эти обещания и работать там.

Часто меняются Главные бухгалтера из-за нечеловеческого отношения собственника. Отпусков, больничных и просто обеда нет, зарплата серая. От главбуха нужны знания работы брокера, менеджера по железной дороге, юриста, кадровика, требуют занижения налогов ниже уровня. Должность - главбух, а по сути девочка для битья.

Работал в Гепарде с 2016 по 2017г. Уволился когда 3 месяца стали задерживать зарплату. Спустя 3 дня после увольнения все расчётные не выплатили и я каждый день звонил просил расчётные, но каждый раз говорили что их перечислят в определённый день, но перечислений не было. Спустя больше недели выплатили расчётные лишь за 1 месяц, жду остальной расчёт.

Хитрый директор фирмы "Эстком" стал давать объявление о вакансиях со своей второй фирмы "Простор59" - не ходите, директор один, заманивает и не платит. Почитайте в инете отзывы об "Эсткоме". Убедитесь. Там все правда. Он видимо сам эти отзывы видел об "Эсткоме", поэтому решил зашифроваться и зовет работать в компанию "Простор59".

По хорошему данная компания обманывает на каждом ходу.Как можно зарплату платить 5-8,12т тысячь за месяц.Клиентов обманывают на толщине металла в продукции.Руководитель проекта Пзп Беляков самодур не признающый не чьего мнения кроме своего.Работать просто не выносимо.

С сентября 2016-2017 работал с этой компанией в г. Сургут. Объекты 2 магазина Эльдорадо. Работы связаны по обслуживанию: ремонт помещений, электрички, сантехники, напольных покрытий, установка оборудования, и т.д. Приехали в Сургут Дмитрий и Надежда это директор и бухгалтер, нашли моё объявление на сайте, мы встретились, об говорили все нюансы, по рукам ударили, я дал копию паспорта, Надежда сказала либо устроить придётся либо открывай ип. Объёмы были не большими поэтому ип не стал открывать, фирма мне давала деньги на материалы а расчёт все как то задерживала, объясняя что акты проводятся очень поздно как и проплата работ в феврале умения лопнуло терпение и я сказал оплатите мне мою работу и будем дальше работать, они тянули, несколько заявок скинули, после моего отказа выполнять без погашения долга, они стали так же звонить другим людям. Меня они каждый раз кормят завтраками, пол года прошло и они переносят, обещают, господа я то материалы насобираю на товарищей в полицию и налоговую но с этими товарищами работаете по договору. С виду простые и порядочный, но дело к оплате труда приходит не берут телефон, не отвечают на смс, редко ответят сейчас в разъездах приеду расчитаем вас, ипотом опять. Карту предприятия скидывали Строй процесс, а в магазинах я записывался под компанией Мега-Асс. Пол года прошло а совесть их так и не постигает.

Добрый день! Работал в компании Стандарт Холдинг специалистом по установке оборудования, Стандарт Мониторинг и просто Стандарт это всё одни и те же компании. Первое впечетление от компании складывается неплохое. Пока идешь на собеседование, проходишь несколько кабинетов где работает много сотрудников. Начинает казаться что компания стабильна. На собеседовании рассказывают, что работа очень сложная однако очень хорошо оплачивается, что трудоустройство будет официальным после испытательного срока (в начале нанимают по договору на оказание услуг). И если готов к такой работе то нужно выучить характеристики и монтажные схемы оборудования, сдать зачет и приступать к работе. Инструмент не выдается! Спросят про наличие набора инструмента,про шуруповерт, ноутбук и мультиметр, если все это есть, то скажут работай, если нет то покупай, не можешь купить давай приобретем в счет твоей зарплаты (удержим равными частями в течении нескольких месяцев). Про спецодежду таже история как с инструментом. График работы ненормированный: работать придется и рано утром и ночью. Ни о каких сверурочных нет даже слова. Координаторы могут построить время работы так, что домой вернешься в час ночи, а в 6 утра нужно выезжать в другой город за ~ 300 км и это в порядке вещей. Командировачные в размере 450 рублей выдают только если уедешь на сутки и более. Чем мужик будет три раза в день питаться на эту сумму в другом городе или деревне большой вопрос. При официальном устройстве после испытательного срока оклад оказывается 5000 руб т.к такой оклад по закону давать нельзя начисляют и выдают в расчетные дни как положено по закону, а разницу вычитают позже из сдельной части тем самым компания возвращет себе средства уплаченные в налоговую за счет работника. После официального оформоения договор на оказание услуг не продливают все договоренности по сдельной части происходят в устной форме и подверждаются только отчетом специалиста, который сдается в конце месяца и проверяется координатором. По этому отчету и начисляется сдельная часть которая не облагается налогом, а выдается на руки. Прайс может легко поменять свою стоимость в минус на 30%. А в трудовом договоре указана пятидневная рабочая неделя. Часы работы с 9 до 18. Бухгалтерия может забыть чтонибудь учесть в зарплату, а исполнительный директор может депримировать одного человека вместо другого т.к. менеджер не может ошибиться, а специалиста по установке депремировать легко, хотя после разбирательств депремирование сняли. Выплату сделной части зарплаты задерживают на несколько месяцев, объясняя задержку отсрочкой на 90 дней оплаты по тендерам у новых клинтов, хотя я не помню чтобы работал с этими клиентами. Везде пишут что в компании слаженная команда, что они ценят своих сотрудников, а текучка очень большая. В офисе постоянно новые лица. При каких либо вопросах сразу говорят: мы же сказали что работа тяжелая. Причина моего увольнения: плохая организованность рабочего процесса (менеждеры продают то что не может сделать технический отдел, а сециалист должен пытаться вырулить ситуацию на том оборудовании которое есть на складе, пусть оно даже не подходить под поставленные задачи), полное отсутствие обратной связи, задержки выплаты зп на несколько месяцев. А ведь если организовать работу должным образом компания могла бы находиться совсем на другом уровне.

Хочу написать о странных правилах отбора-приема на работу в этой компании. Увидела объявление о наборе на должность продавец-кассир-консультант, позвонила контактному лицу Марии, та отправила меня к менеджеру по персоналу Бакуровой Е. М. С менеджером я прошла собеседование и она меня отправила в один из магазинов сети со словами: "Посмотрите и ознакомитесь с ассортиментом, пообщаетесь с продавцами, посмотрите как они работают, а потом мы с вами созвонимся". Пробыла я в этом магазине 4 часа, самостоятельно ознакамливалась с ассортиментом, задавала вопросы продавцам о работе внутри сети. При этом продавцы магазина явно были в напряге от моего присутствия, шушукались в стороне, а когда я подходила, то замолкали. У меня сложилось впечатление, что я им мешаю. Причем я заметила, что при общении с покупателями эти "суперпродавцы" не выявляли потребности покупателя и не слушали их, чтобы завязать беседу и предложить дополнительно какой-либо товар. Главное для них было что-нибудь втюхнуть. Одна из продавщиц умудрилась предложить раскраску девочке 12 лет, хотя бабушка этой девочки по-русски сказала, что ребенок рисует сам! Вечером созвонились с менеджером и договорились, что я выйду на работу в новый магазин, но предварительно мне позвонит администратор магазина и уточнит, когда мне выходить на работу и где я буду стажироваться. Прошло дней 5. Мне никто не звонит, я названиваю менеждеру, но абонент не абонент. Закончилось все тем, что я пошла в новый магазин, поговорила с продавцами, телефон администратора они упорно не хотели мне давать, я оставила свой. Где-то через час мне позвонила администратор и сказала, что мне отказали в должности, т.к. Я не прошла стажировку. Вопрос: кто в этой компании за что отвечает и кто принимает решения????? Ответ: продавцы, которые не умеют продавать. Менеджер и администратор- это пустые места, работающие по принципу "кто в лес, кто по дрова", которые не считают нужным позвонить человеку и сказать "вам отказано", а вместо этого гасятся. В общем, если хотите получить смачный плевок в лицо, вам в ЛИСТОК.

Все было отлично пока не услышали слово- ликвидация и заставили написать всем сотрудникам заявление об уходе по собственному желанию... Припугнули что начальство в Москве лучше не связываться и зарплату не дадут... На что основная масса сотрудников и согласилась. Обидно...

Директор этой компании устраивает людей неофициально чтобы избежать налоги после их увольнения не выплачивает зарплату зарплату задерживает к людям относится как к робам директор этой компании Александров Александр Юрьевичь людям говорит что сначало выплотит свои долги а на рабочих наплевать.

Не ходите в эту контору шарашкину, заставят неделю задарма стажироваться, даже чая не нальют в обед, а потом не факт что подойдете им. Даже если вы в торговле собаку съели. До обеда у них отмаялась и убежала без оглядки еще в мае, а объявление до сих пор висит на всех ресурсах. Одна неделю бесплатно поработает, вторая, зачем им зарплату платить, когда есть бесплатные работники? Не тратьте ни время ни деньги на проезд.

Стройкомфортпрофи, компания находиться по адресу Олега Кошевого 31. Компания состоит из одного человека, именует себя Алекс Грейс или Грайс. Предлагает работу по отделке, заключает договор не от своего Имени. Итогом нашей совместной работы осталась недоплаченная сумма в размере 13. 000рублей.

Руководитель ООО "Ивата"-Абдуллина Вера Анатольевна (она же руководитель ООО "Дело в цифре", ИП Абдуллина Вера Анатольевна) кидает по зарплате, не рекомендую с ней работать, очень много людей кинула. В лучшем случае выплатит зарплату частично. Отзывы об ИП Абдуллина уже есть на этом сайте.