Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Поставим дружно недорогие с названием конторы и попращаемся с ней навсегда. Ибо не нужны нам такие работодатели ваще. Ребята здесь всё очень запущено, видно что загибается ООО и это очень радует, что на рынке будет меньше шлака. Советую обходить стороной чтоб не испачкаться.
В школе издеваются над учителями. Д ректор наносит побои своим работникам после того, как доводит до отключения сознания психологическим воздействием в виде унижения чести и достоинства при детях и работниках школы. Детей также унижают учителя, в первую очередь, директор школы.
Данная контора занимается вывозом помоев по Перми и Пермскому краю, свои обязательства по вывозу не соблюдает, заработную плату ваще не выплачивают, официального трудоустройства нет, за поломки авто вычитать с водителей. Короче самая настоящая помойная яма. Не советую сотрудничать и уж тем более работать здесь.
На предприятии ПАО "Мотовилихинские заводы" под видом соглашения о расторжении трудового договора пытаются провести массовые сокращения работников без денежных выплат согласно трудового законодательства. Помимо этого предприятие работает с огромным количеством нарушений: отсутствие спецодежды для рабочих, нарушение технологий производства, в связи с чем страдает качество конечной продукции, "специфический" подбор кадров с минимальными требованиями к профессионализму, отсутствие требуемого оборудования, а то что имеется сильно изношенно и требует замены. Действующая система "закрытия" нарядов позволяет один вид работ закрывать неоднократно, что приводит к перерасходу трудоемкости и увеличения стоимости изделия и снижения ЗП инженерно-техническим работникам. Так же постоянное протекание кровли крыши, в результате чего влага попадает на продукцию, что способствует распространению плесени и постоянное нахождение туалетов в нерабочем состоянии. Это лишь малая доля того, что я могу упомянуть про ситуацию на ПАО "Мотовилихинские заводы".
Очень сложно влиться в коллектив. Чтобы вы понимали, первые недели после выхода на работу в Малину - были адом. И не в плане нагрузки, а в плане отношения со стороны администраторов и массажисток. Все лучшие клиенты, бонусы и привилегии при составлении графика работы - все откровенно делалось в угоду “стареньких” сотрудников, такое впечатление, что попадаешь в армию, где нужно просто терпеть приличное количество времени прежде чем с тобой будут считаться.
Мебельная компания "ПАРТА" есть представительство в г.Тюмень. Проработала там не много, зарплата никогда вовремя не выдается, если выдают то частями по 2-3 тысячи рублей, директор постоянно какие то глупые отговорки придумывает. Со временем узнается что многие сотрудники уволившись до сих пор не получили свою зарплату, очень много недовольных клиентов приходило с требованиями о возврате денег за не поставленную мебель. Большие долги перед Постащиками. С "Директором" компании Житниковой Еленой Сергеевной, работать не возможно, человек сам себе противоречит. Мотивация по заработной плате меняется каждый месяц. Планы ставят не выполнимые, даже на первый месяц работы.
Прежде чем попасть в эту компанию прошло порядка 6 месяцев отправления откликов на hh.ru.
Официальный дилер GoPro, интернет-магазин Action5. Красиво звучит, правда? А по факту это ИП Сахно. Сама процедура собеседования проходит в 2 этапа: общее и индивидуальное, на котором руководитель отдела продаж Екатерина Максимова (Серебрякова) будет предельно милой и будет много говорить про то как же здорово работать в их замечательной компании, какие у них большие зарплаты и как они предельно требовательны к кандидатам. Ну по амбициям это Google, не меньше. Что же, мне посчастливилось пройти оба этапа собеседования и в результате пройти стажировку. Обычно срок стажировки составляет 3 дня при удачном раскладе, при сомнениях 5 дней, мой случай 2й. 5 дней на стажировку (пока ознакомишься с продуктом, пока с программой, скриптами, принципами доставки и собственно звонками). Лирическое отступление - компания занимается продажей не только экшн-камер, но и продажей светодиодных ламп, покупаемых на непонятных сайтах в Китае, т.е. по факту несколько направлений (о чём в вакансии на hh.ru ни слова). Пройдя стажировку наступает испытательный срок в 3 месяца, на который составляется договор подряда. В моём случае, в первую неделю про трудовой договор была тишина, затем его напечатали и согласовали ТОЛЬКО НА МЕСЯЦ дали мне на подпись, после подписания мной его передали на подпись великому и вечнозанятому ИП Сахно (он же ОФИЦИАЛЬНЫЙ, на секундочку, дилер GoPro в России), процесс подписи занял порядка 1,5 недель в результате чего, руководитель отдела продаж Екатерина сообщила мне, что достопочтенный ИП Сахно будет оформлять сотрудников на другого работадателя и мне на данный момент договор не могут составить (на этот период, прошло 2 недели с момента моего испытательного срока) т.к. под конец года не хочется этим заниматься, а перевод новое юрлицо на будет в начале нового года. Согласившись на такие условия, я продолжил работать компании выполняя свой план и поставленные передо мной задачи. Да, отдельно стоит упомянуть, что красивые цифры из вакансии 35-40 тысяч, сказка и миф, на испытательном сроке ваш оклад будет составлять 12 тысяч рублей и непонятно по какому принципу выдаваемый бонус. За несколько дней до окончания первого месяца я узнал, что решение по графику на январь 2018 по мне не принято. Разумеется меня это возмутило, т.к. продажи шли, план выполнялся, в коллектив, я считаю (да-да, и вы всемогущий ИП САХНО гоупро офишл прочитаете это) влился. Я решил разобраться с чем связана такая неопределённость и какие у меня есть вообще права на работу если у меня нет никакого договора с суммами и обязательствами. Екатерина начала спрашивать зачем мне нужен договор, что он мне даст итд. Объясняя своё сомнение в моей кандидатуре моими сомнениями по поводу честности их организации. Сразу скажу, что Екатерина очень долго и красиво может лить воду как на собеседовании так и в дальнейшем, ведь она прошла школу БМ (Бизнес молодость), где людей учат строить бизнес на вранье и кидалове. По итогу меня уволили в этот же день из-за моего законного требования получить документы о трудоустройстве на руки и якобы несовпадения моих личных взглядов со взглядами "партии ИП Сахно гоупро офишл".
Если вы мягкотелый и любите когда вам "ссут в уши", то эта вакансия для Вас. Особенно, если вы любите ссать в уши клиентам, продавая товар, которого ещё может не быть на складе в наличии, либо если на сайт к вам приходит заказ на товар, которого нет и не будет в наличии переключая клиента на аналог сомнительного качества.
Резюмируя свою работу могу сказать - что меня взяли на работу в горячий распродажный новогодний сезон без договора о трудоустройстве с минимальной не пойми как сформированной зарплатой, после чего сказали, что из-за просьбы оформить договор попрощались, невзирая на показатели продаж
Думал что иду в GoPro, а по факту наступил в ИП Сахно.
Компания юридическая, но принимает на работу людей без образования. Трудоустройство неофициальное. Трудовые договора не заключают, записи в трудовые книжки не вносят. Заработная плата выплачивается на руки, работники не расписываются ни в каких бухгалтерских документах. НДФЛ в ИФНС не перечисляют, взносы в ФСС, ФОМС, ПФР не платят. Рабочий день более 10 часов, регулярные переработки. Профессиональные юристы не в цене, нужны менеджеры для продвижения юридических услуг. Для клиентов все дорого, а работникам платят копейки.
Данная организация занимается предоставление техники по Перми и Пермскому краю. Обещанная зарплата сплошной обман,в реальности раз в 10 меньше, выплачивает с огромной задержкой и со слезами на глазах.Не понимаю как ещё существует этот отстой.ЛЮДИ НЕ ВЗДУМАЙТЕ СЮДА ПРИХОДИТЬ,А УЖ ТЕМ БОЛЕЕ УСТРАИВАТЬСЯ!!!
Задерживают зарплату по несколько месяцев. Официальная зарплата 9000 руб. Остальное чёрная. Но директор почему то удерживает 13 процентов подоходного налога со всей суммы. В общем ложит деньги себе в карман. Может задним числом урезать зарплату. Деньги получается забрать только через ругань. Спецодежду и средства защиты не приобретает. Переработки не оплачивают, в общем кидают на деньги. Контора находится на ул. Усольская 5а. Директор Глот В. О.
Обходим стороной такие конторки господа и будет нам счастье, заработную плату никогда в полном объеме не получите в этой нищенской шараге, техника полный шлак, работодатель всячески пытается избежать официального трудоустройства. ОТСТОЙ! ОТСТОЙ! ОТСТОЙ! ОТСТОЙ!
Ни в коем случае, не устраивайтесь к ним на работу, в противном случае за ваши труды вам не только зп не выплатят но и спасибо не скажут. Как говорит генеральный директор, в компании денег нет...
Я с января 2017 г. был официально трудоустроен в компанию ООО "ГК "ЭлПромЭнерго", которая находится по адресу: г. Пермь, ул. Мира 8б. Согласно трудовому договору, который был подписан в двухстороннем порядке, установлен оклад + районный коэффициент в размере 15% от оклада. Так же мне обещали выплачивать проценты со сделок, в общей сложности я должен был получить около 70 000 со сделок, ну про них работодатель как будто забыл и отвечал, что в компании нет денег. Вот я и ждал когда в компании появятся деньги 3 месяца, хотя мои клиенты все заплатили в полном объеме. С момента трудоустройства официальная зарплата первый раз была выплачена в марте и не в полном объеме и далее практически не платилась, хотя я со своей стороны выполнял все обязанности как сотрудник компании. В связи с несоблюдением обязательств со стороны работодателя, в июне мною было составлено заявление об увольнении по собственному желанию, которое не было подписано работодателем и ни как не было аргументировано. На просьбу вернуть мне мою трудовую книжку работодатель так же ответил отказом. Задолженность по заработной плате работодателем не погашена и трудовую книжку мне так и не вернули, хотя я неоднократно за ней приезжал в офис компании. Я обратился в суд, что бы восстановить справедливость и наказать недобросовестного работодателя.
По вине данного работодателя пострадали мои коллеги, которым так же не выплатили зарплату, и многие уволились. Сотрудники компании:
- Каракайтис Дмитрий Юрьевич представлялся как генеральный директор;
- Непосредственный руководитель Мартын Марина Владимиров - руководитель отдела продаж.
В ноябре 2017 г. Будет два года, как я уволилась из этой компании. До сих пор мне не выплачена заработная плата более 40 тр. Компания оказывает консалтинговые услуги, заключает госконтракты, нанимает персонал, потом работает какое-то время, далее начинаются задержки ЗП, потом невнятные объяснения по этому поводу, а далее массовое увольнение по собственному желанию в связи с отсутствием работы. Долги по ЗП не погашаются, за счет этих сумм финансируется ЗП следующих работников и тд., как пирамида. Руководит семейная пара, нанимаются на "серьезную" работу, в основном, очень молодые люди, которые не хотят обращаться в соответствующие службы. Как результат: проблемы с выплатой ЗП наступают неизбежно. Оформление по минималке, остальное по устной договоренности. Не работайте в данной компании.
Я рад, что работаю в таком месте как Корпорация Центр. Молодой и дружный коллектив, мы все как одна большая команда, благодаря такой атмосфере производительность повышается. Начальство адекватное, да и в целом компания дорожит своими сотрудниками.
