Последние отзывы о компаниях в Перми

Никогда и ни за что не устраивайтесь работать в данную компанию. Дирекор Токарев В. Ф. - это самая жадный и наглый директор во всём Пермском крае! Вы будете работать на трёх начальников, а зарплата у вас всегда будет одна. И при этом он всегда (!) будет вам говорить, что вы работаете "в минус", а он такой весь хороший, берёт кредиты под вашу ЗП. Не верьте! Откровенно грабить людей токарев умеет, и очень неплохо. В 2017-2018 г. Г. От него разбежались все, кто только мог: изыскатели, земельщики, сметчики, технологи, электрики. Весь здравомыслящий персонал. Последняя индексация зарплат была в 2010-м (!) году! Скоро юбилей! .

Пермский Завод Специальной Продукции теперь называется,на верхней площади мотовилихи завода.Условий никаких.Договорился на 1250 в смену, отработал неделю без выходных,так он даже и половины не заплатил.На звонки,на смс не отвечает.Человеку 40 лет,а ведёт себя как школьник,из-за 4 тысяч гасится.Кто,что о нём знает,как его выловить?человек кидает на деньги,зарплату,работников и заказчиков.Так же у него был завод ооо зск,в 2007-08 имел компанию по изготовлению крепежа ооо орион,в 2008 кинул большое количество рабочих и заказчиков,так же арендодателей,и конкретно мне не заплатил зарплату за 4 месяца.Скрылся

Текучесть кадров бешенная,начальник самодур. За те небольшие деньги которые вам будут платить -вам вымотают все нервы, требуя от Вас выполнять работу которая не входит в вашу должностную инструкцию

Достоинство компании Юзеев Евгений, один из владельцев компании. Очень грамотный и квалифицированный специалист.Остались еще грамотные специалисты, но их так мало, что проекты тянуть не получается.

п»їКомпания хорошая. Дружный коллектив, взаимовыручка, здесь научат многому. Если хотите работать и зарабатывать, то приходите в компанию. Есть перспективы для карьерного и профессионального роста. Бесплатная сертификация по различным направлениям 1С.

Работаю в компании с 2015 года. У компании, как и у многих компаний, были различные периоды в жизни. На сегодня ГК Oxtron- это хороший бренд, сформированная и сплоченная команда, множество проектов, социальный пакет и своевременная зарплата для всех сотрудников. Появляются новые рабочие места, возможность для каждого развиваться профессионально. Также в компании есть целая программа ввода в должность, система наставничества и адаптации для новых специалистов,оплачиваемые программы развития и обучения для персонала. Развитая корпоративная культура (есть традиции, корпоративные мероприятия, направленные на сплочение команды).

Анонимно: Прошла 3 дневную стажировку в Tezenis (мега) Самара. Написала мне управляющая что я прошла успешно стажировку и попросила подождать 2 недели так как она не находится в г. Самаре, я согласилась. Прошло 2 недели я написала управляющей меня снова просят подождать неделю а потом пропадает. Это нормально?

Гость: Работала в Санкт-Петербурге в магазине Тезенис ТРК Галерея, коллектив не плохой, работают хорошие девочки и большинство их них очень хорошие продавцы! Ужасные администратора! !! Просто жесть! Заставляют работать после закрытия магазина, до Часу ночи , причём часы после 23:00 не оплачиваются! Очень большая текучка в магазине, каждый день новые лица! Администратор не умеет управлять персоналом, разговаривают как быдло ! Пугает всех увольнением, гнобят новых сотрудников , многие на складе плачут! Кстати администратор Эляна Елисеева , а вторая Оля ( фамилию не помню) Просто колхоз , такое ощущение что админов специально обучают хамству! Я бы посоветовала выше стоящее руководство обратить внимание на руководство этих двух дам! И отправить их на тренинги по наставничеству! О том что творится внутри магазина ( на кассе) я уже молчу!

Таисия: стажировка 3 дня??? чтобы человек понял подходит ли ему эта работа а начальство подходит ли человек на работу?? ИЛИ ЖЕ ТУПО БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД??? ну серьезно,пришли мы с подругой в tezeinis в охотном ряду, все ок стажировка пошла 3 дня по 6 часов где мы в 2 вкалывали как обычные сотрудники хотя скидку в принцепе что мы новички нам делали,работали,помогали,выполняли все что скажут, я человек уже с опытом и как мне казалось работали мы для начала очень хорошо,общительные, покупателей не боялись,а что им еще нужно для первых 3 дней?!! И так вот финал последний день и нам говорят все ок вы хорошо работали но вы недостаточно быстро работайте всего хорошего пока,ну круто же да,я конечно понимаю есть такие что вообще молчат боятся и не могут работать и за 3 дня даже не доживают до последнего уходят вроде для этого должна быть эта якобы стажировка 3 дня,а они очень хорошо подстроились и тянут бесплатный труд) Если вы ненормальный бешеный быстрый кролик можете попробовать а так не советую тратить время. И да главный админ Анастасия очень мерзкая девушка.

Виктория: Ну что же, так охота написать все как есть - без цензуры, но здесь не получится. И так... пришла я в эту, как мне тогда казалось приличную и крутую компанию на очень и очень хорошую позицию, прошла 3 собеседования, что не мало важно. И радости моей не было предела, когда позвонили и пригласили работать. Я согласилась, но это было зря. Если бы тогда мне хватило мозгов почитать отзывы, то свой отзыв тут я бы не писала. Началась стажировка. Все круто, все нравится. Прикрепили меня к некой мадам по фамилии Рякина - из офиса. Сразу говорю фамилия у нее говорящая. Рявкает там, где надо и не надо.С виду овца овцой, но не тут то было.Зря я так подумала. Тварь еще та. Вся ее работа заключается в том, чтобы ходить по магазинам и собирать сплетни, потом это все переиначить и донести до руководства, которое сразу же на тебя наедет, да так , что у тебя после нервный срыв начнется. Во всяком случае у меня было именно так. Изначально взяла для себя установку - молчать, так как по природе я человек общительный и зачастую мне это выходило боком. Дабы не наступать на те же грабли на новом месте, решила выбрать другую тактику, но и это в таком дерьмовом коллективе не помогло. Из админов мне понравилась девушка Эльмира - приятная, добросовестная. Дистрикты - просто жесть, половина вообще непонятно по какой причине оказались на этой позиции, внешний вид некоторых оставлял желать лучшее. С виду все такие добрые, но готовы сожрать тебя при любых обстоятельствах, хотя сами тебе всегда и все улыбаются. Иными словами - это серпентарий, где каждый сам а себя и все льют грязь друг на друга, а потом друг другу и улыбаются. Итальянское руководство тоже не адекватно, но не про всех говорю, так как всех и не знаю, но отдельные экземпляры просто агрессивны, могут спокойно тебя опустить ниже плинтуса, а в это время ты должен молчать. Бесконечные наезды со стороны дистриктов на админов, а те, в свою очередь, на персонал. Нужно втюхивать всем и все, иначе тебе хана. Неоплачиваемая стажировка - как минимум незаконно.Из адекватных сотрудников была в офисе Валерия. Но Рякиной большой привет - редкостная стерва, а свиду серая мышь с вечно торчащими перьями на голове, и хрен знает во что одетая. Но как я поняла вся ее проблема кроется, видимо, в отсутствии личной жизни, ибо у баб "ноги растут" именно оттуда. Если не хотите со срывом в психушку - обходите стороной эту шарашкину контору.

В Ижевске «Корпорацию центр» сегодня уже знают нормально. Когда только начинал были сложности.. Я давно здесь работаю. Начинал как консультант, сейчас менеджер по развитию. Сеть будет расти стремительно, так что кому нужен карьерный рост идите к нам.

Работал в компании Уралэнерго с 2016 по декабрь 2017 году менеджером по продажам в Чебоксарском филиале.
В целом по компании отношение к сотрудникам как к рабам, неугодным сразу показывают на дверь. Заработная плата неофициальная, официальный оклад около 12 тыс., остальное в конверте, гарантии что вы получите полный расчет при увольнении нет никакой. В отпуск уйдете когда разрешит вышестоящее руководство, в связи с этим копятся неутоленные дни отпусков, которые при увольнении также не выплачиваются. Заставляют работать и за себя, и за другого менеджера, вечная текучка среди менеджеров и надо быть готовым чтобы всегда обучать новых стажеров.
Раньше была команда опытных менеджеров, сейчас началась текучка. Также отмечу из негатива бухгалтера филиала, вечно злая и орущая особа, хоть на сотрудников, хоть на клиентов компании, некоторые сотрудники не выдержали ее отношения и уволились, многие клиенты перестали с нами работать из-за нее. С таким же отношением к сотрудникам работает и региональный управляющий, постоянно необоснованные претензии и шуточки, смысл которых известен только ему, короче самодур. Новый директор пляшет под его дудку, сам решения не принимает всего боится.
Еще важная информация по работодателю, компания входит в так называемую хартию «честная позиция», которая обязуется не платить вознаграждений сотрудникам компаний за приобретение товара, так вот, это все вранье, как платили, так и платят, есть данные, обращайтесь, а сотрудников заставляют при приеме на работу подписывать соглашение о неразглашении. Так что подумайте сто раз прежде чем идти туда работать.
Указанное отрицательное мнение не только мое, его могут подтвердить и другие работники.

В Перми давно работает производственная компания под брендом НОРД ПАК (производство колпака и дозатора для водки), в нем несколько юридических лиц, в них же ООО Меридиан. Но на здании компании надпись НОРД ПАК. Сама по себе компания неплохая, адекватный генеральный директор, красивый офис, современное производство, но! Есть один - НО! И это главный инженер - Каменских Владимир Евгеньевич. Серый кардинал. Персонал для него пушечное мясо - удивительная система управления персоналом, увольняет налево и направо персонал, с которым проработал много лет, подставляет, якобы они не справляются с должностными обязанностями. Еще работает такая система - частая и никому непонятная ротация - дал должность, взял, сегодня ты у него на коне, завтра - под конем. Люди напуганы. Увольняют там в один день. Был человек и нет) Совершенно несдержанная личность, много людей пострадали от его агрессивных налетов, были случаи ора и рукоприкладства. Кстати, топ-состав слетает тоже не без его участия. Идти к ГД бесполезно - не верит. Этот недочеловек считается там мега-мозгом. Ну не любит этот человек допускать ошибки, боится огласки социума, поэтому если хоть кто-то сказал "мяу" против него - будут уволены. Будьте, друзья, аккуратны.

-неадекватный директор. Заманивает, предлагая "шоколадные условия", но начинает кидать с премиями. Отменяя свои же приказы. Приказы непоследовательны. Сегодня говорит одно, завтра другое. Все зависит от настроения. Жмот. -премии не выплачиваются -мизерная оплата -нет премиального положения -нет структурированного бизнеса -"семейный бизнес", руководит "серый кардинал" Тюпина Наталья Борисовна. Неграмотно, выживая толковых сотрудников снабжения, отдела продаж. "Стучит" директору Анисимову Алексею Борисовичу на всех неугодных.