Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Молодые парни, которые хотят служить по контракту обходите этот институт. Отношение контрактникам поганое. Наряды через сутки ходишь так ка народу не хватает, дома вобще не живешь и это за 20 тыс, и еще на губвахту парни ездят, а потом увольняют по статье. Там новый генерал без разбора прапоров и контрактников отправляет и без разности сколько отслужил год или 15 лет.
Поначалу тяжело было выдержать график в магазине Корпорации Центр и не налажать, но через месяц адаптировался, а пара-тройка штрафов отбили желание факапить (кое-где без штрафов увольняют сразу). Чувства, что придираются специально у меня не было, т.к. все было по делу((( Приходите к нам работать, а не лениться)))
Полностью согласна с комментарием выше, прям в точку. Сотрудников за людей не считают, постоянная текучка. Пока не сменить руководителя, там ничего не измнится...
На 60 человек рабочих 50 человек ИТР из которых 35 человек получатели денег, а 15 рабочие лошади. Руководство самодуры из бывших военных и полные профаны в производстве - отсюда идиотские управленческие и финансовые решения подогретые манией подозрения всех и вся в воровстве. З/п - белый МРОТ + черные оклад и % от прибыли. Причем метод расчета прибыли непрозрачен и зачастую с % просто кидают. Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу, которое должно молчать и работать. Есть вороватые жопализы приближенные к руководству, которым прощаются любые грехи. Одним словом - ужатник с претензией непонятно на что...
Работаю недавно, за это время убедилась в том, что с местом работы не ошиблась. Уютное рабочее место, постоянная загрузка интересной работой. Я постоянно развиваюсь в процессе работы. Уже появились первые постоянные клиенты.
Эко Плюс в г. Лангепас(эко в плюсе мужики в минусе)
В лице Кострыкина Павла Александровича
Уважаемые соискатели, ни в коем случае не вздумайте трудоустраиваться в эту канторку, обещают большие деньги, которые потом урезаются до простого тарифа, директор за свои слова не отвечает, говорит в глаза одно а на самом деле исполняет совсем другую ересть, мастера и начальник участка абсолютно ничего решить не мог, т.к боятся директора, вообщем канторка не о чем, не надо там работать, человек сам не знает че чудит, погибнет она... Висят большие штраафы, которые делять на бригады, тем самым уменьшают премию, сейчас еще и просроки пойдут..
Люди, кто пострадал от недобросовестной работы Центра Юридической помощи ООО Гарант в Перми на Ленина, 10 отзовитесь. Как выбили из них свои деньги? Сейчас занимаюсь данным вопросом. Если вы находитесь на тоже стадии, пишите здесь. Объединимся. Вместе больше шансов обратить на себя внимание органов гос власти.
Никогда не имейте дело с этой фирмой! (ювелирная сеть "Золотая Черепаха", ресторан "СОВА"). Поберегите нервы. Мадам Благиных вместе со своим семейством жестко кидают людей. Принимают, говорят лестные слова, мило улыбаются, проходит немного времени и г-ка Благиных "вдруг решает", что вы ей не подходите. Таких случаев кидалова несчетное количество. Человек-настроение. Но это еще полбеды. Добиться зарплаты и компенсации вам не удастся, будут кормить понедельниками, резкой болезнью директрисы и еще всем, что на ум придет. Отвратительное отношение. С ними только судиться либо действовать через прокуратуру.
Закройте свой сайт не плодите идиотов или создайте рублику черного списка работников, чтобы взаимно моги написать. Я считаю, что вы наживаетесь а страдают организации и руководители. Согласен, что есть не добросовестные, но очень много грамотных директоров, а какой народ устраивается на работу, где образование, за то когда уволят пишут все. Недолжно быть ни какого анонима, если хочешь сказать иди в офис, подавай в суд если прав, а вы своим бизнесом делайте страну идиотов. Не забывайте в жизнь как бумеранг. Удачного бизнеса.
обходите стороной чоп виртус г.пермь ул.мира8б цокальный этаж офис 2 официально не оформляют, соц.гарантий нет, ужасающие штрафы за все, хамское отношение, могут всяко обозвать и отматерить, максимум что заработайте 1,2 тысячи авансом пока работайте и все
Аня: Хочу оставить отзыв. Долго искала работу в сфере продаж именно в сетевом магазине. Наткнулась на вакансию продавца в Инсити. Пошла, заполнила анкету. Отработала ДВА дня стажировки, через неделю позвонили и пригласили на работу. Первые дни все было прекрасно. А потом начался АД. Под адом я подразумеваю два пункта - условия работы ( когда присесть можно только на 20 минут - это в общей сложности за весь день) и менеджер, с отсутствием навыков управления как таковых ( мотивация для сотрудников,по ее мнению - знатые истерики с ором, в сопровождении угроз "не выполнили план - платите из своего кармана) и нестабильной психикой.
Аноним: Увидела объявление на одном из ресурсов моего города, о поиске внимательного и общительного продавца. Придя в магазин, на кассе заполнила анкету, через 5 минут тут же перезвонила менеджер и попросила вернуться обратно, рассказала об условиях труда (2/2, почему то называя график 11 часовым, но обозначив время работы с 8.30 до 21.00; смутно проговорив о каком-то обучении и перспективах) и пригласила на стажировку. Стажировка - это смех смехом. У меня она длилась два дня, по два часа. В первый день нацепили бейдж, и отправили в зал, сказав, что с меня минимум одна продажа (иначе они не берут людей). Подойдя к админу, попросила ее все показать, на что она сказала, что занята и чтобы пока разбиралась сама. В итоге к концу стажировки, никто ко мне так и не подходил - ни менеджер, ни продавцы, ни администратор - сама изучала ассортимент, подходила к покупателям и рассказывала об акциях. Ну, благо, опыт работы с людьми имеется. Получилось сделать несколько личных продаж (а в компании именно этот показатель ценится). Менеджер все то время сидела в подсобке и за работой не следила (к слову, подсобка - это и склад, и ее место работы, и место хранения вещей, переодевания, чаепитий и т.д). На второй день ситуация повторилась, но уже помогала новенькая работница. Получилось сделать опять же несколько продаж, перетаскать вещи, поукладывать их на стенды, и т.д. и вообще, время проходит незаметно. Менеджер в конце дня спросила, как дела. В итоге ее все, якобы, устроило, спросила еще пару личных вопросов, и сказала, что берем на полставки (само собой работать нужно полный день). Сказала собрать документы, и написать ей на следующий день, чтоб договориться о времени встречи для оформления. В итоге, писала ей, звонила - на следующий день - полный игнор. С тех пор от нее ни весточки, зато вывесили новое обьявление о поиске сотрудника. Зачем вводить людей в заблуждение? Зачем утверждать на работу, если ты не хочешь брать человека? Неужели нельзя ответить отрицательно сразу? Не понимаю. Немного об условиях труда. Про подсобку уже было сказано, 12 часов на ногах, надо спрашивать разрешения на перерыв - фиксированных нет. Везде камеры, садиться нельзя. Поражает больше отношение к соискателю - как можно пригласить человека стажироваться и ни разу к нему не подойти, не обьяснить хотя бы пару общих моментов и аспектов работы? И что за политика руководства - игнорировать попытку связаться? Впечатление отрицательное осталось от коллектива.
