Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Бизнес-тренер в компании Работодатель Пермь

Вакансия № 9739510
Добавлена 07 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Пермь
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

  • 1)проведение навыковых и продуктовых тренингов для сотрудников банка;
  • 2)координация процесса обучения сотрудников;
  • 3)участие в оценочных мероприятиях;
  • 4)полевое сопровождение;
  • 5)адаптация персонала.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • 1)опыт проведения навыковых и продуктовых тренингов;
  • 2)профессиональные презентационные и коммуникативные навыки;
  • 3)активность, грамотная речь, исполнительность, стремление к саморазвитию (чтение профессиональной литературы, посещение мастер классов и тренингов);

4)уверенный пользователь пк. Владение программами microsoft office, powerpoint на уровне опытного пользователя.

Условия работы
  • 1)стабильная зарплата, премии;
  • 2)оформление согласно тк рф.

возможны командировки.

Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Перми - 30100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Перми, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Перми, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Перми

Менеджер по корпоративной культуре Пермь 45000 руб.
Логист, менеджер по персоналу Пермь 30000 руб.
Менеджер по персоналу Пермь 28000 руб.
Менеджер по персоналу Пермь 23000 - 26000 руб.
Начальник отдела кадров Пермь по договоренности
Менеджер по персоналу Пермь по договоренности