Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отвратительное впечатление от работы с этой компанией...Да и можно ли ЕЁ так назвать...сплошное хамство,начиная от менеджера по закупу,заканчивая комерческим директорм. Ужасно!!!!
трудоустройство неофициальное, зарплата в конвертах, с огромными задержками и по усмотрению собственника. Собственник - Шилков Игорь Леонидович, второй собственник - Сошкин Денис Владимирович, а также главный бухгалтер - Шилкова Ольга Анатольевна - абсолютная безграмотность и отсутствие профессиональных компетенций. К сотрудникам отношение, как к обязанным.
Стабильная компания, зарплата вся белая, выплачивается вовремя, полный соцпакет, удобный график работы.
"ТД" Прикамская гипсовая компания" по факту является отделом продаж ОАО "Гипсополимер", предприятия по производству сухих строительных смесей, гипсокартона и ПГП.Предприятие стабильное, существует с 50-х годов прошлого века. По утверждения руководства, занимают третье место по объему продаж в РФ(чему я так подтверждения не нашел). Из плюсов: предприятие стабильное, зп вся белая, включая и премиальную часть, социалка(больничные, отпускные) так же выплачиваются. Теперь о минусах. Устроился я на должность Менеджер по продажам в отдел развития, т.е. продавать в новые регионы, где еще не было продаж. Совершать холодные звонки, рассказывать о продукции, высылать прайсы и прочее. Дали мне регионы самые отдаленные от Перми ( западная граница РФ, Чита, Улан-Удэ, южные регионы). За 5 лет активного поиска клиентов в тех регионов, ни у кого до меня так и не получилось толком,не считая мелких единичных продаж. Причина: высокая конкуренция на рынке данной продукции( звонишь клиенту, а у него уже по 3-4 поставщика, и ты со своими смесями им нафиг не нужен). Плюс дорогая логистика. Пока товар доезжает до клиента, он становится не так уж и привлекательным в цене, чтобы клиент захотел его развивать в своем регионе. Т.е. по большому счету, никаких плюсов для клиента нет. Плюс еще очень нестабильное качество продукции. Менеджеры регулярно от своих клиентов получают кучу рекламаций, а руководство на это никак не реагирует, как хромало качество, так и продолжает хромать. В общем, дали мне испытательного срока три месяца. За это время я должен был совершить минимум одну отгрузку смесей. До этого 5 лет не могли отгрузить, а тут за три месяца я должен был это сделать. Не слабые требования! прошло три месяца. К этому времени я заключил 7 договоров с компаниями, начал отгрузку гипсокартона и ПГП в разные регионы, плюс нашел очень крупного клиента в Брянске, который готов был работать с сентября по всей продукции комплексно в очень хороших объемах. Так же в других регионах нашел клиентов, которые начали прорабатыват ьвозможности продажи наших смесей. Но отгрузок по ним пока не было. Мне неоднократно заявляло руководство, что срок у меня до конца июля. По итогам трех месяцев, будут решать, оставить меня дальше или нет.Где то за 2 недели до конца срока зашел на сайт поиска работы и вижу, что на мое место уже открыта вакансия. 24 июля нахожу клиента в Чите, который готов брать смеси вагонами( а это очень неплохая премия выходит), жду от него документы на заключение договора. 25 июля неожиданно вызывают к генеральному директору Торгового дома, мне сообщают, что я не справился с работай и со мной прощаются. На все мои доводы о том, что за три месяца нереально сделать то,что не могли сделать за 5 лет, начальство только откровенно ржало. Так же я сообщил о всех своих договорах, о планах отгрузок на август и сентябрь, плюс о новом клиенте, который готов брать вагонами. На что начальство опять только посмеялось.На вопрос о том, что я вроде бы как должен доработать до конца июля, шефы развели руками. В общем, написал я заявление по собственному желанию, выплатили мне расчетные и отправили восвояси. Буквально на следующий день я узнаю, что один из тех клиентов, которых я нашел, готов грузить по 2 вагона уже с августа. То есть, моя работа дала результат, но ее плодами воспользуется другой менеджер, которому я передал все контакты. Сложилось стойкое ощущение, что меня просто кинули,я выполнил определенную работу и стал не нужен, а деньги за нее будет получать другие сотрудники. Отдельно слово хочу сказать о руководстве. Директор по маркетингу и продажам-хамка, невоспитанная и некультурная. Позволяет общаться с сотрудниками с набитым ртом и громко чавкая при этом. Генеральный директор-молодой, зазнавшийся пацан, которого кто то из хозяев двигает на высокие должности, от чего тот считает себя пупом земли и самым умным и знающим работником компании.Так что, устраиваясь на работу в Гипсополимер, будьте готовы, что через 3 месяца вас выкинут, а ваши деньги получат другие.
Непрерывный кадровый конвейер! Семейный подряд: мать, дочь, отец, сын. Обман как перевозчиков, так и сотрудников. Неуплата налогов. Не составление трудовых договоров. Невыплата и несвоевременная выплата заработной платы. Увольняют сотрудников без выплаты зарплаты. Переманивают заказчиков у партнеров по бизнесу нечистоплотными методами. ВРУТ!
ООО БИЗЯРЛЕС (Пермский край, п.Кукуштан, ул.УЖД 19А)-мошенники в лице Перина Петра Нестеровича и его супруги Виктории Анатольевны (конт.тел. 89027909995, 89824751554), не платят по счетам. Отгрузили 2 месяца назад продукцию в виде липы и до сих пор не платят. Сначала говорили, что финансовые проблемы, потом, что вовсе им дрова привезли. Цена вопроса 10 000 рублей. Видимо репутация. наработанная за 8 лет не стоит этих денег. ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!!!!!!!!!!!
Отправляли этой компанией комплект литых дисков из Воронежа в Сургут. Выбирал по цене и по расположению к нашему офису. Уже после того, как груз был отправлен, как это и бывает, стал читать отзывы и нервно курить. Ожидал самого худшего (диски погнут, поцарапают, потеряют и отправят в другой город). Но все обошлось, доставили мне быстрей, чем я ожидал, то ли повезло, или правда хорошо работают. Диски привезли целыми, водитель приехал к офису, помог все выгрузить и даже занес на втрой этаж-БЕСПЛАТНО! За день до этого позвонила девушка из колл-центра, вполне вежливо сообщила о скором привозе. Наверное, за данную конкретную доставку поставил бы 4 из 5. Всем отрицательным отзывам, при этом, я склонен верить, так как большой поток людей и косякам имеет место быть. И люди преимущественно не когда не напишут позитивный отзыв. Когда все ок, то писать просто лень. Я вот тоже не собирался отзыв оставлять, потом подумал, что может кому информация эта пригодится и будет полезной. Так что, если заказываете доставку этой компанией, имейте ввиду, что могут и накосячить, по видимому, но может все пройти и хорошо, как у меня.
ВСЕМ СПАСИБО! КОМПАНИИ ПРОЦВЕТАНИЯ!
Начнем с того, что в цехе просто повсюду летает пыль от изоляции так как работают с ней здесь же, никак не ограждая от других - о здоровых легких можете забыть. В цехе ведется просто ТОТАЛЬНАЯ слежка по установленным там видеокамерам - любой неправильный шаг тут же будет зафиксирован Сергеем Геннадьевичем (ген. директор) и передан в район зеленой будки на улице....
И коротко о господах начальниках
- Антон Кожанов.... это тело с завышенной самооценкой полно безумных идей, по якобы улучшению производства, бегает и думает какую еще херню придумать, что бы уже 100% работников захотели его кастрировать.
-Сергей Санников (шкипер) главный технолог)) предпочитает работу в будке на улице, и как можно меньше контактировать с окружающим миром. Решать с ним какие то вопросы бесполезно.
-мастера часто меняются, и почти не участвуют в жизни цеха.
Дорогие выпускники 2014 года не ходите даже на собеседование. Девушка в отделе кадров работает хорошо,но есть не сколько нарушений. Во-первых мне сказали,что стажировка будет у меня бесплатная и неизвестно сколько она будет. Потом как везде положено испытательный срок,но оформление только после него,следовательно
трудовой договор не выдается,хорошо я спросила про договор предварительны на испытательный срок,мне сказали,что все на устной договоренности. В общем трудовую тоже не берут. Сказали если не подойдете просто попрощаемя с вами и все. Испытательный срок три месяца) . Вобщем лохотрон полный. Потом та вакансия была занята предложили другую,испытательный 1 месяц
,ну я решила не связыватся с сей забегаловкой. В трудовую бы инспекцию сообщить бы,но мне это не надо. В общем не ходите туда,да время не теряйте.Вакансию ,которую предложили все время весит-это уже о чем-то говорит. Кидалово полное
Работал с многими транспортными компаниями... у всех есть свои недостатки и преимущества. Никому и никогда не рекомендую пользоваться данной транспортной. Груз, отправленный этой транспортной вот уже пятый день не может уехать из Симферополя, хоть по графику два раза в неделю у них отправка. В городе Курске звоню в представительство в 10:14 при графике работы с 9 до 18 - оператор заявляет что только едет на работу и не может мне ничего сказать по моему грузу. Как такое может быть????? Не надо пользоваться данной транспортной!!!! Уже думаю как съездить к ним на склад в Симферополь и самостоятельно забрать груз!!! Представьте Вы свой груз отправите данной транспортной с большего расстояния и что делать? Не рискуйте!
рыба гниет с головы. генеральный директор - глупая и склочная женщина, но она ничего не решает. учредители диктуют нелояльное отношение к трудовому коллективу, заработная плата в конвертах. в коллективе постоянные склоки и сплетни, в центре интриг директор.непорядочно относятся к поставщикам и клиентам.
Одним словом- шарага. Из зарплат вычитают до 40 %, за разные "провинности". Хотя штрафы и запрещены ТК. При трудоустройстве "забывают" упомянуть о существующих минусах работы рассказывая только плюсы. Управляет человек из 90-тых. Компания живёт по понятиям.
Основной подход к решению проблем- поиск виноватого, которого будут наказывать. Проблем это не решает, но продвигает многих (даже часть руководителей) избегать ответственности.
1. Постоянные необоснованные штрафы.
2. Недоверие (маниакальное) ко всем работникам.
3. Постоянные задержки з.п.
4. Задачи которые ставят перед работниками, чаще всего невыполнимы вообще!
5. Руководство не хочет на себя брать никакой ответственности ни за что!
6. Очень любят увольнять по статье "несоответствие занимаемой должности"- хотя чаще всего это не так
7. Большая текучка кадров. (средний срок работы в компании 2-3 месяца)
8. Руководству проще сменить всех сотрудников, чем пересмотреть свои методы работы
9. Каждый день выходят приказы и распоряжения (чаще всего карательного характера).
10. Бардак во всем!!! (какое руководство - такая компания)
Нашей компании не посчастливилось оказывать услуги грузоперевозок этому горе-предриятию Алеанто. Очевидно, транспортные компании Перми уже осведомлены о том, что с этим предприятием работать невозможно, оплаты никогда не поступают. У Александра Лыкова и Антона Ожегова, а в организации действительно нет других сотрудников, нет производства, есть теперь только возможность пользоваться услугами экспресс-почты, до тех пор пока пермский рынок не познает, что данной компании услуги можно оказывать только на основании полной авансовой предоплаты. Никакого представления о порядочности руководители данного "бизнеса" не имеют.
