Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Достоинство компании Юзеев Евгений, один из владельцев компании. Очень грамотный и квалифицированный специалист.Остались еще грамотные специалисты, но их так мало, что проекты тянуть не получается.
-неадекватный директор. Заманивает, предлагая "шоколадные условия", но начинает кидать с премиями. Отменяя свои же приказы. Приказы непоследовательны. Сегодня говорит одно, завтра другое. Все зависит от настроения. Жмот. -премии не выплачиваются -мизерная оплата -нет премиального положения -нет структурированного бизнеса -"семейный бизнес", руководит "серый кардинал" Тюпина Наталья Борисовна. Неграмотно, выживая толковых сотрудников снабжения, отдела продаж. "Стучит" директору Анисимову Алексею Борисовичу на всех неугодных.
Хочу рассказать о недобросовестной компании вторчермет нлмк пермь устроился на работу на спец технику colmar прошёл обучение начал работать техника раз через раз ломается, расценки на сделку ничтожные 57 руб тонна на выходе максимальный заработок чистыми получался 16000 постоянно в маслах и других загрязняющих кожу элементах! Сколько нервов и сил было потраченно на востановление техники оплата 9 000 руб во время работы!
Работал на ООО "Завод Синергия" в городе Перми оператором станков с ЧПУ. Завод занимается производством трёхплунжерных насосов на нефтегазовую отрасль. Работы много, загрузка большая, номенклатура деталей широкая, но отсутствует разделение труда, т.е. В одном лице приходится совмещать профессии и оператора и наладчика программных станков. За всё это платят маленькую з/п. При приёме обещают "золотые горы" и оплату сверхурочных, з/п 40000-50000р. По факту работу в выходные и сверхурочные как положено по закону (ст. 153 Т. К. Р. Ф.) не оплачивали, а платили как обычный день. Завод выпускает серийную продукцию уже на протяжении 25 лет, а техпроцессов на многие детали нет, нет калибров, детали точные, допуска сотки (квалитет 7, 8), многие размеры приходилось контролировать универсальным мерительным инструментом. Всё это занимает много времени, а расценки на детали, как будто это всё есть. Руководство ничего не покупает. По факту з/п 20000-25000р. За такую работу и большая текучка кадров. Примерно каждые пол года состав рабочих меняется на 50%. Состав руководства мелкого звена меняется раз в год. Есть плюсы: бесплатное питание и проезд на заводском автобусе, но в отдалённые районы не ездит, молодой коллектив, белая з/п.
Добрый день! Хотела бы рассказать о горьком опыте работы в стоматологии Аврора-Мед. Устраиваясь на работу, обещали одни условия, а по факту оказались другие. Сидит там зам. директора и она же самая отдел кадров. Нефантьева А. Г. С виду, милая, приятная. Обещает хорошую работу, в успешно-процветающей клинике, с дружным коллективом, со своевременной выплатой зарплаты. А по факту хамовитая особа, которая при увольнении хамит, грубит, пытается угрожать. Дружного коллектива я тоже не увидела. На 3 филиала было три врача, одна из которых в декрете, но приходит на работу с люлькой. А что касается зарплаты, то ее просто нет. Бухгалетр сидит и говорит «Денег нет, но Вы держитесь». Отработав честно месяц, денег так и не получила. Трубки не берут, а если и берут, то говорят директора нет, он уехал. А на самом деле он находится там. И постоянно от всех бегает. Ах да, директор там абсолютно никакой. Обманывает пациентов, пациент выбирает одну работу, а он делает другую, в разы дешевле и выдает ее за ту, что выбрал пациент. Страшная текучка кадров. Коллектив меняется чуть ли не каждую неделю. Народ набирают, но от них все бегут. Стараются брать молодых и людей побеззащитнее, за которых некому заступиться и которые никуда не пойдут жаловаться. Как я поняла, такой расклад продолжается более 3х лет. Я очень надеюсь, что кому то поможет мой отзыв и вы не наступите на грабли многих обманутых людей, которые уже оттуда убежали. Так что при выборе работы задумайтесь, стоит ли Вам туда идти на собеседование. Ведь эта клиника ищет сотрудников постоянно. Спасибо за внимание.
В компании 2 года. Отношение как к рабу. Директор может позвонить в любое время и заставить делать все что угодно некасающееся должностных обязанностей. Переработки не оплачивают, обещания не выполняются. Сотрудничать с рсмл не советую ни под каким соусом!
В компании работало всего 5 человек в городе Пермь, хотя всем вешали лапшу про офисы в европе и других городах РФ. Никакого продукта для продажи у рсмл нет - это все пустышка распиаренная непонятно зачем.
Спросите директора компании Михаила Тюлькина сколько было продано продукции компании за весь 2017 год - нисколько! Никакого опыта по разработкам роботизированных ячеек у компании нет - просто ни один человек не согласится купить пустышку. Вся деятельность компании это сплошной фарс и профанация.
Эпилогом компании стал обман директором всех своих сотрудников и их дружное увольнение. Когда от тебя уходит весь персонал в один день - это многое говорит!
Люди не совершайте ошибки - не идите туда работать и ничего у них не покупайте.
Не устроили на работу официально,зарплату не выплатили. Нахамили и в грубой форме сказали нет договора нет денег. Половина з/п выплачивается в конверте.При оформление тебя устраивают только на декретное место. На больничный уходить нельзя и он не оплачивается. График работы не соответствует при устройстве. Говорят 2/2 или 4/2,а по факту 5/1, или 6/1. Положенного часа обеда( который не оплачивается) не существует.Уборка в подсобном помещении не делается, везде тараканы.
ООО "Полярис" Пермь, Ленина 64-очень непорядочный работодатель! Сплошные аферы и обман. По возможности стараются увольнять и не выплачивать зарплату. Будьте бдительны! В Перми видимо все компании с названием Полярис входят в черный список? Хочется просто чтобы в нашем городе было поменьше таких вот фирм, которые хотят наживаться за счет простых людей.
Официальное трудоустройство, бела зарплата
При официальном трудоустройстве, почему то не оплачивается учебная сессия, по итогу брала отпуск за свой счёт.
Зарплату обещают 18 тысяч, если вам говорят про премии и бонусы-не верьте, планы магазины выполняют редко. Что бы получить 18 тысяч, ты должен отработать 164 часа, и не важно что в месяце 28 дней., ты всё равно должен отработать 164 часа. В магазинах нет ни каких условий для сотрудников! Чайники и микроволновки запрещены, подсобных помещений нет, а час на обед-не оплачиваемый, а проводишь ты его всё равно на рабочем месте, так как больше негде. Ах да, ещё увольняют если ты отказался выходить на работу в другой магазин.
Всех врачей стоматологов .мед.сестер и администраторов хочу предупредить о стоматологический клинике Аврора мед.которая кидает своих сотрудников.не выплачивает зп и да директор Завьялов Дмитрий Александрович со своей сожительницей кажутся очень дружелюбными. Но на самом деле это не так. Не платят зубным техникам. Просто обманывают любыми способами не выплачивая зп. А когда люди начинают задавать вопросы по зп .Просто увольняют. Зам директора советуют есть тараканов.если нет денег.постоянно висят вакансии о работе.не водитесь. Зарабатывает тут только Завьялов. Должен не только бывшим сотрудникам .Но и Всем поставщикам.будьте осторожны.
контора [censored] обещают одно, на деле полная ж..., плюс обьек в новом зоопарке на Ногорном, плюс официально никого не устраивают, субподряды кидают, офис Сухобруса 27, Да один плюс бугалтер Елена Андревна дает..., так ради разнообразия, попа ничего..., а так в конторе одни минусы, кто работал, тот знает.
ООО ЧОО "Акула", "Барс", "ВСС", ул. Лебедева, 16 "кидают" всех на 80-100 %, официально никого не оформляют, т.к. Боятся судебных исков, при требовании договора предоставляют договор на ООО "Тринадцать" (с регистрацией в Москве), зарплату получают спустя 2-3 месяца только работающие охранники, уволившиеся или уволенные не получают никогда.
