Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ужасное место работы, людей не ценят. Отдел кадров сам пишет хваленые отзывы, что-бы заманить людей.
Премии вечно режут, обещают оклад + 100% премия, но на деле эта премия по заводу 80-90% как повезет. Могут еше лично порезать денег, тогда и того меньше. Вечно угрожают, что домой не пойдешь блокируют пропуски на проходной. Людей заставляют подписывать договора на учебу, а потом ты должен отработать 3 года-а значит должен вечно вечеровать. Так красиво говорят про без % суды, но если возьмешь эти деньги будешь жить на этом заводе с вычетом всех премии (найдут за что лишить) на больничный больше 5-6 дней нельзя, иначе лишат премии 100%. Само предприятие новое, современное но на этом плюсов больше нет, там условия не для людей. Работают те, кто взял ссуды и подписал договор за учебу, нормальные бегут оттуда.
Работаю на предприятие более 3-х лет. Очень доволен. Уходить не собираюсь. Белая и своевременная заработная плата. Молодой коллектив. Тунеядцев предприятие не любит. Да такие и сами уходят- не выдерживают высокий ритм и загрузку предприятия. А какая столовая!!! А как готовят!!! Просто молодцы! Браво! Есть служебное жилье и общежитие - нуждающиеся - пожалуйста, приходите, заселяйтесь. Вообщем все для народа.
Работаю на предприятие более 3-х лет. Очень доволен. Уходить не собираюсь. Белая и своевременная заработная плата. Молодой коллектив. Тунеядцев предприятие не любит. Да такие и сами уходят- не выдерживают высокий ритм и загрузку предприятия. А какая столовая!!! А как готовят!!! Просто молодцы! Браво! Есть служебное жилье и общежитие - нуждающиеся - пожалуйста, приходите, заселяйтесь. Вообщем все для народа.
Современный завод, белая стабильная з/пл, хоть и средняя по городу, В заводской столовой кормят вкусно и разнообразно, питание по бесплатным талонам))
в целом считаю, достойное место работы, хотя есть свои небольшие минусы. очень много работы, приходится иногда вечеровать.
Не советую устраиваться на работу на Завод "СИНЕРГИЯ".
Обратите внимание на количество открытых вакансий. Оттуда люди бегут . Бывает, под плохое настроение руководителя,как видимо, людей выпинывают с работы без причин и выпинывают специалистов , у которых не было прогулов и прочих нарушений . Могут отказать в плановом отпуске. Обещанную премию могут прилично урезать. После того, как там сменился ген.директор и его зам., сменилось всё в худшую сторону.
Устраиваясь туда на определенную должность , вас запросто могут , как "затычку", перекинуть заниматься другой деятельностью ниже рангом и без вашего согласия. Если вы заболеете и пробудете на больничном больше 5 дней, то вы на 100% будете лишены премии.
И это ещё не всё !
Не устраивайтесь на этот чудо ЗАВОД!!! Сейчас идет сокращение штата, и знаете как сокращают по собственному никакой компенсации, ни какого приказа просто говорят иди пиши заявление, и Пермию не дают за отработанный месяц, в трудовую идти хз как , как доказать что тебя именно сокращают? Говорят не уйдешь сам будешь без премии сидеть, оклады там мизер, на сделке тоже все плохо.
Больничный с горе пополам платят, но если болел больше 5 ти дней премии не жди за месяц, сессию не оплачивают, на всем экономят.
Обещают одну зп выходит совсем не то, обманывают постоянно.
Туалетной бумаги нету, салфеток нету все за свой счет, канцтовары 60 руб на 3 месяца вот и выкручивайся как хочешь!
Работал на ООО "Завод Синергия" в городе Перми оператором станков с ЧПУ. Завод занимается производством трёхплунжерных насосов на нефтегазовую отрасль. Работы много, загрузка большая, номенклатура деталей широкая, но отсутствует разделение труда, т.е. В одном лице приходится совмещать профессии и оператора и наладчика программных станков. За всё это платят маленькую з/п. При приёме обещают "золотые горы" и оплату сверхурочных, з/п 40000-50000р. По факту работу в выходные и сверхурочные как положено по закону (ст. 153 Т. К. Р. Ф.) не оплачивали, а платили как обычный день. Завод выпускает серийную продукцию уже на протяжении 25 лет, а техпроцессов на многие детали нет, нет калибров, детали точные, допуска сотки (квалитет 7, 8), многие размеры приходилось контролировать универсальным мерительным инструментом. Всё это занимает много времени, а расценки на детали, как будто это всё есть. Руководство ничего не покупает. По факту з/п 20000-25000р. За такую работу и большая текучка кадров. Примерно каждые пол года состав рабочих меняется на 50%. Состав руководства мелкого звена меняется раз в год. Есть плюсы: бесплатное питание и проезд на заводском автобусе, но в отдалённые районы не ездит, молодой коллектив, белая з/п.
Хотите опыта во всех сферах производства, от уборщицы до уборщицы, тогда Синергия ждет вас! По сути дела, устраиваясь на должно с окладом 10 тыс, и плюс премия типа 100 процентов. Можете смело расчитывать, что оклад вам урежут до 9 тысяч, а премию дадут 85, и то ее нужно заслужить! Постоянно закрывают пропуска, все на друг друга переваливают работу, гоняют по заводу как коня, за такие смешные деньги, и бесплатную тарелку борща! Не вздумайте устраиваться, вам все равно заплатят меньше, а работы только добавят.
Работал на ООО «Завод Синергия» в городе Перми оператором станков с ЧПУ. Завод занимается производством трёхплунжерных насосов на нефтегазовую отрасль. Работы много, загрузка большая, номенклатура деталей широкая, но отсутствует разделение труда, т.е. В одном лице приходится совмещать профессию и оператора и наладчика программных станков. За всё это платят маленькую з/п. При приёме обещают золотые горы и оплату сверхурочных, з/п 40000-50000р. По факту работу в выходные и сверхурочные как положено по закону (ст. 153 Т. К. Р. Ф.) не оплачивали, а платили как обычный день. Завод выпускает серийную продукцию уже на протяжении 25 лет, а техпроцессов на многие детали нет, нет калибров, детали точные, допуска сотки (квалитет 7, 8), многие размеры приходится контролировать универсальным инструментом. Всё это занимает много времени, а расценки на детали такие, как будто это всё есть. Руководство ни чего не покупает. По факту з/п 20000-25000 за такую работу и большая текучка кадров. Примерно каждые пол года состав рабочих меняется на 50%. Состав руководства мелкого звена меняется раз в год. Есть и плюсы: бесплатное питание и проезд на заводском автобусе, но в отдалённые районы не ездит, молодой коллектив, белая з/п.
