Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лыков Александр и Ожегов Антон - это два мошенника, которые не гнушаются в своем "бизнесе" ничем, даже подделкой государственных бумаг и документов. Ни товара ни денег вы от них никогда не увидите. Все деньги они сразу снимают со счета, деньги получить с оформленных на них фирм невозможно даже через суд. Никогда не связывайтесь с ними, ничего не покупайте через них и не ведите никакие дела. Кинут.
Не советую ехать и устраиваться в эту компанию . Зря потратите свои деньги . Наобещают и устройство по ТК и спец одежду . На самом деле проработаете а когда дело доходит до зарплаты скажут что плохо работал и ни фига не заплатят . Их директор Макаров Максим Леонидович лично Этим занимается мне тоже должен .
Офис в подвале, транспорт для доставки - чуть "живая" Газель, рекламу для распространения могут привезти после 2-3 дней ожидания.
Личная проблема - не заплатили за выполнную работу, ссылаясь на собственные проверки. Якобы реклама заказчика не была разнесена по почтовым ящикам.
При этом, отец обзвонил заказчиков - они сообщили, что оплатили "Депеше" заказы в полном объеме.
Трудовой договор не оформили, т.к. я - малолетний.
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки, а также произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора и это независимо от того, передал ли работник дела, сдал ли материальные ценности или у него имеется какая-либо задолженность перед
работодателем. Работодатель в любом случае обязан вернуть работнику его трудовую книжку. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ при задержке выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность - он обязан возместить работнику неполученный им заработок. Неполученный заработок рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Кроме того, если работодатель не выдаст работнику трудовую книжку в день увольнения, он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Трудового кодекса РФ. Для организации штраф составит от 30000 до 50000 рублей. Кроме того, к административной ответственности может быть привлечено и должностное лицо организации, ответственное за выдачу трудовой книжки. Штраф в этом случае - от 1000 до 5000 рублей.
После увольнение до сих пор осадок...Такое впечатление, что побывала в гестапо. Натуральное издевательство над персоналом и вообще над людьми.
Похоже на подготовку людей к опытам...как в войну издевались в лагерях..Пример: лечили, ублажали, а затем использовали на органы.
Собеседование ведут две управляющие...такие ласковые на вид...но это только в первые дни и при собеседовании. На самом деле очень видоизменяются, в процессе познавания работы. Одна поклонница собак...первично кажется здорово значит добрая...НО НЕТ НАТУРАЛЬНОЕ ГЕСТАПО... Вторая ласковым голоском технично поджимает работником, что кислорода не хватает от постоянного давления.
Страшнейшая текучка. Обман по зарплате,лицемерие в коллективе, потому что все БОЯТСЯ.
ЗАПРЕЩЕНО: УЛЫБАТЬСЯ, ОБЩАТЬСЯ МЕЖДУ КОЛЛЕГАМИ, ЗАВОДИТЬ ОТНОШЕНИЯ С МУЖЧИНАМИ!!!! Страх порождает такую депрессию что с контрагентами просто нет никаких сил разговаривать.
После увольнения вздохнула полной грудью.
Страшенная переработка пн-пт 9-19, сб с 10-16! Не адекватная заработная плата, постоянные вычеты. При обороте 500 тыщ з.п. еле дотягивает до 15 тыщ. Соц пакет на 10 тыщ (это официальная з.п.). За последние 1,5 месяца при увольнении я получила на руки 11 тыщ!!!! СТЕКЛОДОМ это не работа! Это ЭКПЛУАТАЦИЯ! Ни за что не ходит туда работать!!! Лучше еще поищите!
Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель Колобова, человек не адекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депримировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депримировании отсутствуют, все только на словах. при требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий документ, обещает выслать расшифровку на почту, но так и не высылает. От нее уже весь коллектив разбежался, работников не уважает, относится как к рабам, грозится что, якобы уволившись с банка Траст, ни в одний другой банк СБ не пропустит. После увольнения, меня все же, в другой банк приняли, работу люблю, руководитель отличный. Друзья, остерегайтесь данного банка, такого гиблого места и врагу не пожелаешь.
За весь год дают работу на 3-4 месяца.Остальное время сидишь дома и ждешь? когда баре соизволят тебя позвать на работу.Это время не оплачивается никак.На работу куда-либо устроиться не разрешают.Говорят,что вот-вот вызовут. И так месяцами.С начальством поговорить по телефону никак не удается. Секретутки не соединяют.
ПОВЕЛАСЬ НА ОБЪЯВЛЕНИЕ НА АВИТО ТАКОГО СОДЕРЖАНИЯ:ТРЕБУЕТСЯ
Агент по размещению рекламных материалов(расклеивать объявления)
Заработная плата:
от 7 000 руб.
График работы:
Гибкий график
Условия:
График работы свободный
Стоимость за листовку 3 руб (за раз выходит 1500 руб с затраченным временем 3 часа)
ГСМ оплачивается
З.п. 50 % по предоплате, после выполнения работы остальные 50%
Оплата осуществляется на карту сбербанка
Работа на основании агентского договора
Обязанности:
Прием рекламных материалов из типографии
Расклейка рекламных листовок
тел.:89222197312(а также еще бывает 89676397482 89826607016 89097321425)
Позвонила,ответит парень,попросил забрать листовки из типографии,при этом закинул мне на карту 500 рублей(эх я лошара,надо было себе их оставить) чтобы заплатить в типографии за объявления,я дура честная так и сделала, т.е. выкупила объявления,далее парень почему то без предоплаты предлагает объявления расклеить,обещая что полностью рассчитается после,т.к. сейчас что-то не получается внести предоплату,ни почувствовав обмана,я принялась за работу купила клея на 300 рублей и на проезд потратив 200,расклеила все объявления.Далее позвонила парню,он обещал расплатится и на этом все.Денег до сих пор нет.Внимание:не ведитесь на их работу по расклейке объявлений и лучше сами их обманывайте,например когда они вам перечислят за выкуп в типографии-оставьте их себе,они мошенники,заслужено пусть получают той же монетой.И еще вот текст объявления: КРЕДИТЫ ДЛЯ ВСЕХ,200000 за час,500000 за 1 день,10000000 за 3 дня,тел 89097321425,ВНИМАНИЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ,ОНИ МОШЕННИКИ!
Хозяйка фирмы очень не любит индексировать зарплату - может не индексировать по 3-5 лет; 1/2 зарплат - "серые"; "забывает" оплатить сделанную работу, если не был (по незнанию) заключён договор. Нечестность и жадность - специалисты понемногу уходят.
Директор, надо сказать редкостная ско..а. Людей вообще не во что не ставит, зарплату платит в конвертах, а ежели увольняешься, то зарплату не доплачивает.
Так уж получилось, что мне довелось поработать в данной компании. Если вы надеетесь научиться чему-то новому, то это не сюда. Та работа, которой здесь предлагают заниматься за довольно не плохие деньги, может быть выполнена любым человеком, даже не имеющим никакого образования. Тут не приемлют новые технологии, и это проявляется во всех аспектах работы. Есть система учета времени, проведенного сотрудником на работе - нужно отсидеть 8 часов, неважно, чем занимаясь, и потом зафиксировать это в местной системе учета. Поэтому каждый месяц все сотрудники отчитываются о потраченном на работу времени, придумывая что бы вписать туда. Именно эта отчетность является критерием качества и эффективности работы каждого человека. В организации руководство и часть сотрудников не здороваются друг с другом, видимо считая себя выше других. Несмотря на обилие начальников, они не несут никакую ответственность за выполняемые работы, и даже не в курсе кто и чем занимается. Когда случается какой либо инцидент, все "переводят стрелки" друг на друга, чтобы не оказаться крайним, т.к. иначе их депремируют. Основное кредо компании - сначала делай, а потом думай, поэтому тут всегда "полно работы", и можно делать одно и то же неделями, месяцами, годами... В основном сюда набирают новичков без большого опыта, т.к. нормальные специалисты, поняв суть такой работы, уходят. А если встает вопрос кого взять - 3 новичков или 1 опытного, то возьмут новичков, т.к. нужна дешевая рабочая сила и видимость большого числа сотрудников. Таким образом, ДартИТ это типичная шарага, куда все приходят только из-за денег и работают новички в области ИТ, а в руководстве сидят те, кому некуда больше пойти из-за "большого" багажа знаний и умений.
Директор - При приеме на работу лжёт об условиях труда и о реальном уровне заработной платы. Применяет различные схемы ухода от налогов и при начислении з.п. Реально з.п. приемлемая только 3-4 чел. в фирме. Стиль управления в фирме - "Я начальник, ты дурак"
Некомпетентен во многих вопросах.
