Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Постоянное кидалово по зарплате. Дебильная система мотивации с нереальными планами, которая меняется, как только сотрудники начинают зарабатывать, плюс штрафы за все. Их размер зависит от отношений с неадекватным руководством. Те, кто умеют подлизывать, в почете. Отношение к сотрудникам скотское - не нравится валите, найдем других. Эту контору врагу не посоветую.
При собеседовании на вопрос о з/п ответили, что 12000 получаешь за то что ходишь на работу + бонусы , но 20000 будет всегда. Оказалось 12000 -это с подоходным, а бонусы начнут выплачивать только на четвертый месяц. В итоге 10400 на руки. Никаких документов подтверждающих трудоустройство. Подписывали только три договора, каждый на месячный срок, на выполнение определенной работы (гражданско-правового характера, то есть без записи в трудовую). Трудовая книжка у меня на руках, пустая. Вторые экземпляры договоров на руки так же не дают.Зря потраченное время. Прерваный стаж.
То, что написано об отделении урологии, полный бред больного человека на всю голову. Устроившись на работу в течении испытательного срока не справлялся со своими обязанностиями, не мог выполнять самые простые манипуляции (внутримышечный укол, раскладывать таблетки, проверять истории болезни и т.д.). Не дай бог вам попасть к Евгению Гуляеву.
@Словак, да вы правы кадровички там действительно е*анутые меня не взяли санитаркой из за то что не было инн а был только его номер я делала онлайн запрос в налоговую Этим же тварям подавай бумагу вобшем оно к лучшему что я туда не попала А вам респект
В общем пошёл я впервые работать по своей специальности в урологическое отделение так как небыло других мест. Среди плюсов пожалуй только то, что платят вовремя и хоть какие-то деньги. Зато коллектив просто е**нутый! Врачи ещё норм. а вот медсёстры просто твари, которых убить мало. Цитирую: вечно жалуются на свою сраную, грубят пациентам, придираются к новичкам, не выполняют свою работу а сидят гоняют чаи смотрят телек, нарушают санитарные нормы, могут даже спорить с докторами по поводу лечения (считают себя умней человека отучившегося 10 лет). Конкретные подонки: Подарева Ирина(стерва-сексистка считающая себя главной, больная на голову — вечно орёт), Ишутина Наталья (старая стерва), Королёва Полина (шлюха и быдло спит с пациентами), Михаил Кондаков (недовольный по жизни всем открыто говорит что Россия гавно), Ольга очкастая тварь (считает себя умней всех придирается к каждой мелочи видимо из-за недотраха). Старшей сестре вообще на всё пофиг нельзя нормально обратится и что-то спросить. Подобная ситуация наблюдается и в других отделениях больницы. В реанимации вообще все почти быдло которых надо расстрелять. Отдел кадров хамит. Условий для работы нет. Пациенты иногда крутят понты и всегда правы. Короче не дай бог если вы заболеете раком и будете лечится в этом "учреждении" молитесь что вас не покалечат.
Был в институте с момента образования. Изначально он развивался, но когда остался руководить один директор (Новиков Ю.Е.) институт стал сдуваться. На середину 2013 года директор должен нескольким десяткам своих бывших сотрудников, которых он кинул на крупные суммы (зарплата за длительный период, а не крупная зарплата). Переход на сдельную систему привел к тому что платится в основном лишь минимально допустимый по закону минимум. Всё что обещано Юрием Евгеньевичем на словах может быть "передумано". Премиальная часть отсутствует, а когда были оклады регулярно производились урезания окладов на величину до 40%. Есть минимальные командировочные. Коллектив был хороший, но развалился. Уйти из фирмы не поссорившись с директором практически невозможно. Я отработал после института честно и ответственно 5 лет и получил за это лишь нож в спину: две недели отработки вместо отпуска и 75 тыс. долга за 8 месяцев по зарплате (при обещанной зарплате в 20 тыс.). Директор любит при заказчике начинать придираться к подчинённым и регулярно делать для заказчиков доп. работы без доп. оплаты. Сотрудников задерживает долгами минимум в два месяца по зарплате. В срок зарплата практически никогда не платилась. Перед законом Ю.Е. чист так что если у Вас на руках нет бумаг о долгах с него Вы ничего не получите. Директор практически не работает, часто на больничном или занимается бытовыми личными делами вместо решения важных текущих рабочих вопросов.
Данный работодатель не добросовестный. Не оформляет трудовые отношения. В постоянной практике не платить работникам.Постоянная текучка кадров. Постоянно ведется поиск новых желающих поработать, как позже выясняется, бесплатно.
ПО «Искра» располагает высокоинтеллектуальным и высококвалифицированным кадровым потенциалом, имеет в своем составе конструкторское бюро, опытный завод, экспериментальную базу для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, изготовления новых видов продукции на основе передовых технологий с использованием современного промышленного оборудования, средств испытаний и измерений, вычислительного центра.
Работая не первый год в данной компании, могу заметить:полное соблюдение трудового кодекса, отсутствие текучки кадров, отличный коллектив, и что немало важно понимающее руководство, в любом отделе карьерный рост предусмотрен, но нужно стараться. Сотрудникам помогают развиваться и расти. Нет дресс-кода. Оклад+хороший бонус!
Стабильное жалование, соц.пакет.
Небольшая зарплата, отношение ИТР к рабочим свинское. Начальники цехов добычи имеют другую специальность: КИПовцы, ветеринары и т.п. Дефицит техники на местороджениях, в частности бульдозеров. Специалисты среднего звена работают на износ: с 8,00 до 19,00-22,00 и это не предел, поэтому начались отток и нехватка специалистов. Короче хрень полная.
Должность "Менеджер оптовых продаж". Период работы с 1.05.2013г по 31.10.2013г.
В середине апреля, увидев объявление о вакансии "Менеджер оптовых продаж" я сразу же отправил своё резюме. Мне сразу же перезвонили и пригласили на личное собеседование. Собеседование проводили Комерческий директор Кондрабаев Николай и Руководитель отдела продаж Барков Алексей. Меня прекрасно встретили, показали офис и склад. Мы разговаривали на тему автобизнеса в Пермком Крае, мне были заданы вопросы о запчастях, о технике активных продаж, но ответов на большинство из них я не знал, хотя считал себя человеком сведущим в этих вопросах. Там я понял, что передо мной сидят два профессионала, и мне захотелось работать вместе с ними и познавать безграничный мир автобизнеса, так как автомобили - это моё самое большое увлечение в жизни. Я сказал, что приложу все усилия, чтобы стать достойным и полезным сотрудником и мне поверили, сказав, что с удовольствие примут меня в команду в обмен на мою активность, решительность и преданность. Я был очень рад этому, появилось чувство, что я наконец нашел хорошую работу. Мне объяснили всё про зарплату, график работы, дали домашнее задание по изучению брэндов запчастей и сказали приходить на работу в понедельник. Вышел из офиса я в отличном настроении и настрое.
И вот понедельник. Я пришел к 9 утра в начинающий закипать от работы офис. Мне сразу же показали моё рабочее место, выделили телефон, корпоративную сим-карту, познакомили с остальными сотрудниками и началось моё обучение. Не буду вдаваться в подробности, как я учился, но через неделю я уже сам звонил клиентам и общался с ними по рабочим вопросам, а ещё через 3-4 недели я уже смело отвечал на любой звонок и для почти не было вопросов на которые я не знал ответа. В этом заслуга моего руководителя Алексея Баркова и всей команды в целом, потому что все сотрудники связанны единым рабочим процессом.
Спецификой моей работы являлись еженедельные командировки по Пермскому краю с целью развития позитивных отношений с нашими клиентами, поиска новых, продажи новых брэндов и расширения нашего ассортимента на прилавках автомагазинов, а также развития интернет-портала permavtosnab.ru. По началу мы ездили вместе с Алексеем на его машине, потому что у меня машины не было, хотя наличие собственного автомобиля было обязательным условием прёма на работу. Когда пришло время ездить самому, появилась острая проблема отсутвия денег на покупку машины. Немного было у меня, чуть-чуть помогли родители, но сумма всё равно не набиралась. Я озвучил это своему руководству, пообещал что буду работать и попросил финансовой помощи. В этот же день мне дали положительный ответ и уже в конце недели я купил себе старенькую, но довольно бодрую Тоёту Карину и тут же начались мои командировки, которые потихоньку набирали обороты и приносили все больше и больше успеха компании и мне лично. А из каждой командировки я или мы с Алексеем привозили целую кучу веселых историй о наших приключениях, которые обсуждал весь офис. Лично для меня в работе это было самое приятное. Как здорово четыре дня в неделю работать в офисе, ездить по городу, звонить, а в пятый день отправляться в полностью оплаченное, настоящее деловое путешествие. Конечно это требовало больше сил, времени, приходилось поддерживать машину в рабочем состоянии, но это все окупалось с лихвой! Так как Тоёта была старая, я начал её потихоньку чинить, делать это в компании было очень легко и приятно - просто заказываешь что нужно по лучшим ценам, и через пару дней всё уже у тебя на руках, а о деньгах не надо думать - потом просто бухгалтер Ольга вычтет из зарплаты.
В коллективе у меня со всеми сложились дружеские отношения, и хотя работы было много и были напряженные моменты, но в офисе всегда было очень весело. Я был горд, что я часть сильной команды и всегда чувствовал плечо каждого из неё.
За пять месяцев работы я получил неоценимый опыт в различных сферах автобизнеса, научился деловому общению, стал разбираться в запчастях
Работа халява, можно на работу к 11 приходить, никто не контролирует )) У нас разница во времени 2 часа. Как раз в Москве 9 только. И уходить когда угодно!
Вроде крупная компания, а до сих пор платят серую зарплату. Тем самым уменьшая будущую пенсию
Проработал в данной компании больше года.
Ни разу не пожалел, что связался с данной организацией.
Отличное руководство и коллектив, которые всегда готовы помочь в решении рабочих вопросов.
Очень щедрая система мотивации)) Если работать по-настоящему, а не делать вид глядя в монитор, то можно заработать отличные деньги и получить массу эмоции.
Друзья, отличному менеджеру конечно везде рады, а в этой компании рады будут вдвойне))
Я работал торговым представителем в компании ПермАвтоСнаб практически с момента основания в течении 2-х лет.
За это время многому научился, в первую очередь активным продажам. Со своей стороны проделал большую работу - привел в Компанию крупнейших клиентов г. Перми.
В компании отмечу: 1) амбициозность - если решать задачи, то самые сложные 2) командный дух 3) человеческое отношение к сотрудникам. До сих пор меня всегда рады видеть в компании. Приезжаю как домой, регулярно встречаемся на корпоративах.
В общем рекомендую молодым амбициозным сотрудникам, кто хочет учиться и достигать многого
ОблПрод 20 лет кормит Народ!
ОблПрод - это команда ответственных профессионалов сплоченная на результат!
В ОблПрод работает более 300 человек!
ОблПрод с 1993 года развивает оптово-розничный формат торговли: Базы-магазины «ОблПрод».
Крупный оптовый поставщик продовольственных товаров: Мука, Сахар, Комбикорм, Крупы, Макаронные изделия, Мясо с/м, Рыба с/м, Масло подсолнечное, Консервы, Кофе, Чай, Кисель.
На сегодня открыто производство крупы, сахара, муки и 32 Базы-Магазина в Пермском крае и Кировской области, Удмуртии.
Наши покупатели :
а) Фермерские хозяйства,
б) Оптовики,
в) Хлебозаводы, пекарни, кондитеры, е) мясокомбинаты, рыбные цеха, молочные заводы, макаронные цеха, консервные заводы
г) Магазины, кафе, рестораны, столовые, санатории
д) Население
ж) Детские сады, школы, больницы, военские части, лагеря, Госзаказы.
