Последние отзывы о компаниях в Перми

У компании ПТХ-Сервис Пермь неплохая клиентоориентированность и превосходные специалисты. Результаты, время исполнения, а также качество работ предсказуемы. Достойный компаньон для бизнеса. Работая с ПТХ-Сервис Пермь, мы сконцентрированы на комплексную помощь предприятии и уверены, сотрудничество окажется занятным, а также взаимовыгодным.

У учреждения ИнфоПрайд прекрасная клиентоориентированность и превосходные специалисты. Результаты, сроки и качество работ предсказуемы. Достойный компаньон для бизнеса. При взаимодействии с ИнфоПрайд, мы устремлены на полную помощь учреждении, а также уверены, взаимовыгодное сотрудничество окажется увлекательным, а также взаимовыгодным.

Для нас безумно важно считать ПТХ-Сервис Пермь своим собственным прерогативным-партнёром. Я знаю, что наша энергичная работа благоприятствует вывести наше предприятие на иной уровень бизнеса и распахнуть настоящие партнерские горизонты. ПТХ-Сервис Пермь являющимся для меня крупным партнером в понимании со своей рецензии и компетенциями в сфере воплощении ввоза товаров каждодневного спроса и территориального присутствия на рынке.

Для меня в значительной степени важно считать ИнфоПрайд Пермь собственным привилегированным-партнером. Я верю, что наше успешное сотрудничество благоприятствует вывести нашу фирму на другой уровень бизнеса и открыть настоящие партнерские горизонты. ИнфоПрайд Пермь выражает себя крупным компаньоном c взгляда своей консультации и сведениями в области выполнении импортзамещенья товаров каждодневного спроса и присутствия на рынке.

Отрицательные стороныТекучка.
Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей.
Среднее время работы ИТР-сотрудника:
(секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели.
Среднее время работы ТОП-а:
(директор по строительству, Ком.Дир, Гл.Инженер) - 3-4 месяца.
Не выплаты з/п -
или выплаты не в полном объеме. Это с одной стороны удерживает горстку людей, которая старается изо всех сил держать марку. Герои. С другой, люди которые приходят на одни условия и "невписываются в корпоративную культуру" - вынужденно уходят т.к. з/п начисляют только белую, ах да, контора серая, как пасюк. при этом отношение 20/80 в пользу черной составляющей.
Придя на собеседование, если поведетесь на увёртки Билькевич, спросите про труддовой договор. И будьте уверены, что в первый месяц, если повезет, конечно вы получите все средства Ч/Б, а вот во второй месяц уже будет совсем по другому.:)
(в конце приведу цитаты Михаэля Алексея Жановича)
Кстати это в большей степени касается ТОП-ов и исполнителей. Исполнителей, т.к. их швырнуть - не сложно, Билькевич стряпает документы не хуже шавермо-производителей в лихие 90-е, а ТОП-ы считают ниже своего достоинства запускать торпеды и перетерпеть. Уж сколько было заявлений и в комиссию по труду и к депутатам, а всё как с гуся и гусыни вода.
Далее. В связи с вышеуказанными причинами управление ресурсами, будь то HR будь то финансы или МТО - отсутствует. Есть старожилы, которые героически как то умудряются выполнять задачи, но... Срывы сроков, нарушения технологии производства работ, явные подмены всё упирается в отсутствие управления, хотя совещания... о да... это отдельная тема... Протокол глянуть попросите и почитайте... Еще расскажут про мегаплан, ЯндексДиск и т.п. современные способы управления, но нет в этом системы.
Безответственность, напрямую завязанная на текучку просто поражает.
ИТОГО:
Текучка, Отсутствие управления, Очковтирательство, и... дешевые понты, на кредиты, и всё это при оборотах весьма не плохих, вот только что-бы с оборота иметь - нужно уметь, а этого нет.
Мой совет:
Соискатель - не тратьте своё время даже на беседу с ними.
Клиент - забудьте про их существование. Честно. Подставят, денег не вернут, а Вам отвечать перед руководством. Лучше выберете конторку попроще, с офисом без понтов, где нормальные ребята, работают не по 2-3 месяца, а годами. Есть такие. Я знаю.

Обещанный цитатник:
"... Я это говорю не потому, что хочу распушать воротник, а потому, что я...."
"И жизнь прекрасна и замечательна...."
"Все кого Вы видите здесь... тени... компания давно переросла их всех..."
"...да я им (клиентам) притащил уплотнитель от своей Тойоты и скзаал, что такой уплотнитель используем..."
"...Вот тут, были разложены Коммерческие Предложения от всех игроков рынка, естественно с нашими телефонами..."
"... что? Она (клиент) это сказала, да она же блаженная..."
"...Я их благословил, пусть идут..." Положительные стороныОлег Травянов - Профессионал. Его терпение, забота о людях - выше всяких похвал. Может закрыть глаза на творящийся вокруг беспредел - редкое качество. Есть чему у тебя поучиться, Респект. Я серьезно. Ты бы с парнями всё же раслатился, с теми кто Высоту поднимал, с МЧС-овцами. А то они же долги не забыли.:) Намекни Михаэлю. Молва то идет.
Далее про детище Михаэля и Билькевич:
Хорошая кофе машина, офис производит впечатление стабильной организации, хорошие сотрудники, отзывчивые, профессионалы. Но... А теперь смотрите "палец вниз"

Отрицательные сторонынет возможности роста должности, т.к. вполне справляюсь с объемом работы и "подчиненные" не требуются и думаю не потребуются еще минимум год. Положительные стороныЗарплата белая и вовремя. Бывают и премии в размере оклада. Коллектив не большой, офис удобный. Начальство вполне адекватное. Нет жестких рамок графика работы, т.е. если опоздал на 10-15 минут, то никто тебя штрафовать не будет. Объектов сейчас достаточно.

Отрицательные стороныРазговаривала только по телефону с Гоборовой Натальей (кто по должности - не представилась), на собеседовании не была, но впечатлений от пары минут разговора хватило, ибо с таким хамским поведением от представителя компании я еще не сталкивалась.
По определенным причинам я не указываю в интернете личный номер телефона.
При 1-м звонке первый вопрос, который был задан - это номер телефона! Странно, на мой взгляд.
Попросили перезвонить, я два раза перезванивала, на третей попытке мне была назначена встреча, но обсудить мы ее не успели, т.к. Гоборова Наталья начала в прямом смысле "докапываться" почему я не указала номер телефона!
Такое впечатление, что им не нужны сотрудники, а нужен был "выход" собственным эмоциям, или "сорвать полкана" на первого встречного.
НЕ профессионально работаете, Гоборова Наталья! Да и нервы подлечите! Положительные стороныНе припомню.

Отрицательные стороныПоскольку я работаю в промсервисе пятнадцать лет, то прекрасно знаю, что, к сожалению есть и безответственные люди, халатно относящиеся к выполнению работы. С такими приходится расставаться. И для них, возможно, это обидно. Просто людям трудно признавать свои ошибки. Это такой бизнес, когда точность и ответственность ставят на карту репутацию компании. Мы не можем мириться с недостатками в работе, ведь это связано с безопасностью людей и объектов. Положительные стороныЗа время моей работы в компании "Высота" (а я работаю больше года) мне нечего сказать плохого о компании. Я работаю менеджером техотдела, веду несколько объектов, и напрямую работаю с бригадами промальпов. И я хорошо знаю, что среди специалистов есть хорошие и исполнительные ребята, на которых можно положиться и которые никогда не подведут. И такие ребята составляют костяк настоящего коллектива.

Отрицательные стороныСлабые, неадекватные личности проскакивают. Куда от них ...., но они тормозят развитие компании. Пора распахнуть глаза, предполагаю, такие как Хрисаноф не поселятся в нашем бизнесе на всегда!!! Мы ждём перемен. Положительные стороныНормальная, успешная компания, которая избавляется от балласта сотрудников, который воруют и бездельничают. Господин Хрисанфов, ну что Вы слюной по коллективу... Себя уважайте. На личности переходите. Вы абсолютной мусор для любой компании. И что Вы там делали или не делали , как Вы пишите 2001 году... Рассмешите Всех, кто на Вас поставит ставки, как на коммерческого директора. Нет Вас, Вы не выполнили свои обязательства,который должны были выполнит в течении испытательного срока. Вы подписали документ соответствующий-план работы на испытательный срок., Вы фантом и ноль как "продажник", а получать хорошие деньги за п-тво каждый желает. Нормальный мужик с семьёй не клянчит, а работает на семью. Для меня, я не Билькевич и не Михаэль, жаба, которая путешествует из компании в компанию, чтобы денег отжать. Такие- тоже случаются. Работодатели берегитесь... З/п просит не адекватную, ни фига не делаете, а потом грязь .... НЕ НАЗЫВАЮСЬ, а то господин Хрисанфов и меня припечатает, а может и ВАС. Все справки по данной личности можем предоставить.

Отрицательные стороныКогда устраивался на работу перед мной руководство строило "воздушные замки" рассказывая о своих проектах: сейчас у них один объект--элитный коттеджный поселок, но в скором времени появится второй объект жилой комплекс. Поэтому будет много интересной работы.
Как устроился оказалось (что поселок это долгострой, в котором коттеджи продаются очень плохо, соответственно сроки реализации проекта все время переносятся; и главное их кинул генподрядчик на огромную сумму)-----понятно инвестор "ГБИ" работай их очень был не доволен. И начал "прессинговать" их по полной.
У меня сразу вопрос возник как так можно бездарно работать при таком инвесторе (при тех деньгах которые он платит за выполнение функций заказчика).
Второй объект у них понятно сразу забрали.
Короче, если вы туда устраиваетесь знайте проблем там полно. Кроме несчастного поселка - долгостроя там ничего нет (и появится в будущем мало вероятно (даже очень)). Зарплата средняя, или ниже средней.
Сам там потерял только время, проработав пару месяцев. Нашел работу на много интересней. Положительные стороныХороший офис (находится на территории Лужников в здании администрации). м. Воробьевы горы, Спортивная. Дочерняя фирма или дружественная "Газпромбанкинвеста".

Мы непомерно рады, что продуктивная работа углубленного топ-менеджмента, великолепная дельная практика и частое развитие других территориальных супрефектов добыли фирмы ПТХ-Сервис Пермь разрешение отрекомендовывать продукцию высшего качества и стандарта в России. Мы полагаем, что это будет благоприятствовать дальнейшему расширению и консолидировать наши положения на рынке за счет предоставления партнерам современнейших продукции, задач и услуг.

Мы непомерно рады, что продуктивная работа местного топ-менеджмента, умелая прагматическая практика и неизменимое генерирование иных территориальных супрефектов заработали предприятии Инфо Прайд Пермь разрешение предлагать продукцию наивысшего качества и штампам в России. Мы будем надеяться, что это будет позволять будущему росту и фиксировать наши позиции на рынке за счет предоставления клиентам современнейших продукции, дилемм и технологий.

Наталья:Положительные стороныКогда я только пришла в МТС, была не очень приятно удивлена. Работа подразумевает, что почти весь день ты проводишь на ногах. Очень непривычно сначала было, к вечеру ноги буквально гудели. Но это было только первую неделю, потом привыкла, теперь вообще не напрягает. Если выбирать удобную и комфортную обувь, то проблем никаких. Все остальное у меня сложностей не вызвало, с людьми я общаться люблю, с коллективом тоже быстро нашли общий язык.Отрицательные сторонынет

Галина Игнатьева, Саратов, продавец-консультант: Человек ищет, где лучше, а я пришла работать после колледжа в Мтс. У меня с Мтс вообще все связано. Я здесь встретила своего будущего мужа, он все приходил и доставал меня своими вопросами (девчонки, ловите лайфхак!), отсюда я ушла в декрет и вернулась сюда же через 3 года. А если серьезно здесь реально классно. Конечно, приходится свои хотелки подстраивать по рабочий график, но наоборот же не бывает, правда? Спросите, почему держусь? В двух словах - зарплата устраивает. Если не боишься работы, всегда есть возможность хорошо заработать, потолка здесь нет, никто не ограничивает. Это главное. Коллектив хороший, это два. Всякие плюшки типа спецтарифа на связь и цены для своих на мобильники, я себе и мужу по крутому самсунгу купила недавно, уже в который раз. Это три. Думаю достаточно)))

Виктор:Положительные стороныБелая заработная плата, официальное трудоустройство, адекватный соцпакет, регулярные премии и хорошие отзывчивые и адекватные люди в коллективе. Чего еще желать? Ах, да! Лояльного начальника! В нашем отделе в салоне МТС начальство, конечно, лояльным назвать нельзя, но люди хоть и требовательные, все равно честные и справедливые. Я очень рад, что два года назад отправил резюме на вакансию дочерней компании "РТК", прошел обучение и пришел в свой салон. Сейчас дорос до начальника офиса, помогаю новичкам, имею богатый опыт продаж и нормальный доход.Отрицательные сторонынет