Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания-партнер 1C, работаю здесь больше полугода. Очень нравится! Молодой, энергичный коллектив, дружелюбная обстановка. До этого работала на производственном предприятии. Здесь же дали себя реализовать совершенно с другой стороны. Без знаний 1С сейчас никуда, поэтому стараюсь сейчас развиваться как можно больше. Предоставляют всю необходимую литературу для изучения любой конфигурации, всегда помогут советом.
Такое ощущение, что предыдущие отзывы, кроме первого, оставило руководство компании. По стилю похоже на их речь - никакой конкретики. Никаких слов о зарплате - самом главном вопросе для сотрудника. На деле соглашусь с первым отзывом. Компания построена на лжи сотрудникам об огромных зарплатах (50-100 тыс). Получите их, когда будет сдан проект, а до тех пор 10-20 тыс, и если решите уволится, то никаких процентов тем более не получите. Естественно изначально про это корректно умалчивается. Умалчивается и про то, что вам будут выдавать объем работы на 10-12 часов в сутки и иногда включая субботу, и будут искренне удивляться, когда вы будете уходить домой в положенное время. В общем компания экономит на зарплате сотрудникам все, что может и пытается на этом выехать. Постоянная текучка, постоянные объявления о поиске сотрудников на сайтах.
Я работаю в ГК Oxtron относительно недавно, но могу с уверенностью сказать, что это компания, объединившая в себе молодой, амбициозный, знающий свое дело коллектив, который ставит перед собой высокие задачи, находит нестандартные решения, добивается поставленной цели. Я вижу, что каждый сотрудник компании понимает, насколько нашим клиентам нужна его работа, и как можно этот рабочий процесс оптимизировать.
Поддержка клиентов производится на 3-х уровнях, где каждый специалист четко выполняет свою работу, тем самым создавая условия для оптимальной работы другого подразделения. Политика компании направлена на постоянное развитие, совершенствование рабочих процессов, обучение передовым технологиям программного обеспечения, что мне очень импонирует.
Нужно обратить внимание на обучение сотрудников внутри компании, чтобы корпоративные стандарты выполнялись своевременно, были понятны и принимались всеми специалистами. Целесообразным считаю, расширение социального пакета, чтобы повысить лояльность сотрудников и их уверенность «завтрашнем дне».
Работаю консультантом в компании Oxtron более полугода, работа сложная, но очень интересная, постоянное самообучение, чувствую, что профессионально вырос за это время. Коллектив молодой, но ребята очень грамотные, всегда помогут. Проводится корпоративное обучение внутри компании: по технологиям продаж, сервисам ИТС, ведению переговоров с клиентами. В начале года были задержки по заработной плате, но сейчас ситуация выровнялась, платят вовремя. В конце декабря будет новогодний корпоратив - ждем с нетерпением:) Офис находится недалеко от центра (на Чернышевского), он не новый, но ремонт освежают - недавно поставили новые окна, отремонтировали крыльцо. Помимо подарка от компании в день рождения сотрудника, хотелось бы более развернутый соцпакет (полисы дмс, например).
Компания «Окстрон» существует уже 13 лет. Это одна из немногих компаний, которая дает возможность стать специалистом в своем деле. Я долго не могла найти работу (я недавно окончила университет), так как не хватало опыта, мне кажется, многие были в подобной ситуации. Меня взяли в «Окстрон», помогли войти в курс дела. Теперь работаю, решаю нестандартные задачи и проблемы, могу помогать другим. Думаю, это здорово!
В ГК Oxtron проработала более двух лет. Ушла по причине переезда в Екатеринбург. Но все же хочу сказать, что работа в этой компании пришлась мне по душе! Отзывчивый коллектив, готовый всегда помочь. Понимающее руководство. Командировки, в которых набираешься опыта. Зарплата хорошая, все зависит от того как ты работаешь, так как введен KPI. Если вернусь в Пермь, думаю постараюсь устроиться туда вновь.
Коллектив При собеседовании обещают золотые горы, на самом деле ситуация обратная - Задержка зарплаты в 2-3 месяца - Массовые увольнения сотрудников - Непрофессиональные руководители, которые меняются как перчатки - офис не видевший ремонта с момента смерти Леонида Брежнева В вакансиях обещают огромные зарплаты, в результате пшик.
