добрый день!

мы приняли решение выйти на новый, более качественный, уровень работы с персоналом в нашей компании и для выполнения этой интересной и одновременно сложной задачи приглашаем к нам в компанию штатного hr на долгий срок от 2 до 5 лет.
сегодня, по найму персонала, мы пользуемся услугами других компаний.

какой ожидаем результат от тебя, нашего будущего hr:

• нужно закрыть 5 линейных вакансий,
• проанализировать и предложить более эффективную систему мотивации сотрудников,
• разработать систему аттестации и обучения,
• согласовать с собственником план по расширению компании и план по найму до декабря 2018 и до декабря 2020.

задачи:

• регулярно проводить оценку персонала, аттестацию,
• поддерживать стандарты найма ивсю налаженную систему в рабочем состоянии,
• поддерживать корпоративную культуру и продолжать

дополнительная информация:

• в компании за 10 лет устоялись стабильные и неизменные правила работы коллектива, но есть возможность внести свои предложения.
• цели компании: производить качественный продукт и повышать уровень благосостояния сотрудников компании.
• в компании применяется научная организация труда совместно с ненаучной орг. Труда.
• наш руководитель придерживается семейного подхода (отец 4 детей), здорового образа жизни, на праздники полностью 100% не принято употреблять спиртное.
• и ещё мы большое внимание уделяем развитию и обучению сотрудников, оплачиваем обучение.
• при найме сотрудников в компанию мы используем правило - нет плохих людей, есть неправильный найм. Исходя из этого правила каждому нашему сотруднику мы помогаем раскрыть своё предназначение и предлагаем такие области где он сможет раскрыть себя и быть наиболее эффективен и продуктивен.
• в своей работе мы применяем современные технологии общения - вайбер, ватсап, телеграмм, гугл диск и общий доступ к файлам, таблицам и презентациям.
• в целом мы задаём достаточно высокие стандарты при работе с персоналом.

мы планируем до 10 августа принять нашего будущего hr и место у нас одно.
так что не откладывай и участвуй в конкурсе. Для этого заполняй анкету. Ссылка на анкету указана ниже.

• с нами ты сможешь изменить мир вокруг себя и делать его чуть лучше.
• оплата труда - на среднем и/или высоком уровне по г. Перми.
• при достижении классных результатов предусмотрены 2х премии.
• график работы ты сможешь согласовать под детский сад, школу.
• конечно есть ежегодный оплачиваемый отпуск с гибким графиком.
• оформляем по тк рф.
• обучим тебя современным техникам найма и оценки сотрудников.
• дадим возможность реализовать свои идеи в области работы с персоналом.
• у нас разработаны системы тестирования и отбора кандидатов, которые ты будешь использовать.