Вакансия Менеджер по развитию hr-бренда в компании Работодатель Пермь

задачи:

• организация корпоративных мероприятий и праздников;
• курирование профессиональных конкурсов;
• продвижение и размещении информации на внутренних и внешних ресурсах, стендах компании;
• исследование корпоративной культуры, проведение различных опросов;
• ведение отчетов по эффективности проводимых мероприятий.

• среднее специальное или высшее образование;
• опыт работы в сфере обучения персонала, развития корпоративной культуры;
• активность, инициативность, коммуникабельность, творческий подход, системность и ответственность в работе.

• работа в команде молодых специалистов;
• график работы: 5/2 по 9 часов – 09:00-18:00;
• современный комфортный офис (удобное рабочее место, комната отдыха, кухня, парковка) с хорошей транспортной доступностью;
• соблюдение трудового законодательства: официальное трудоустройство, социальный пакет, «белая» заработная плата.