График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надёжную работу вспомогательного оборудования станции технического обслуживания.
осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью сто в области материально технического обеспечения, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств.
обеспечивает контроль за качеством работ, рациональным расходом средств, правильностью хранения вспомогательного оборудования, своевременной проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъёмных механизмов, и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.
принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями (заказчиками), расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по ремонту и техническому обслуживанию.
осуществляет контроль за ремонтом и техническим обслуживанием автомобилей, материально-техническим обеспечением сто, финансовыми и экономическими показателями деятельности сто, за правильным расходом оборотных средств и целевым использованием.
руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, улучшению экономических показателей, предупреждению образования сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода товарных ресурсов.
контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам и их соответствии договорам.
организует работу складского хозяйства, создаёт условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и товаров.
обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчётов, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы.
обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг, предоставляемых клиентам сто, повышение эффективности труда.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
активность, инициативность, ответственность
умение организовать и контролировать работу коллектива
высшее техническое образование
владение компьютером на уровне уверенного пользователя
опрятный внешний вид
права категории в
опыт работы в автосалоне обязателен!
рассмотрение кандидата только после отправки резюме.
Условия работы
официальный дилер mazda компания «восток моторс пермь» приглашает на работу:
1. Официальное трудоустройство согласно требованиям тк рф. 2. Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты. 3. График работы 5/2. 4. Дружный, молодой коллектив.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Перми - 38500 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Перми, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Перми, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
